【培训学习如何落地】

海之月

【培训学习如何落地】

一、什么是落地？
落地就是从知道到做到再到做好的过程，落地就是从接收到消化再到生发的过程，落地就是从从老板到团队再到个人的过程，落地就是从改变旧习惯养成新习惯的过程。                                                  
二、落地八大项:  
1.一本日志（日精进，人生导航图）

2.两大力量：
①梦想，激发梦想
②动力，   引爆动力

3.三道文化：天道，师道，孝道     

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4.四大心态：
1）问题是我的，问题就是机会，我把问题推给别人就是把机会推给别人
2）我是解决问题的，我解决问题的能力决定了我在公司发展的的速度
3）私底下讲公司的不好就是出卖自己的肉体和灵魂，要么离开要么好好干。
4）当我享受薪资和荣誉的同时要承担相应的责任和委屈   
      
5.五颗心: 敬畏之心，  感恩之心，谦卑之心，交给之心，相信之心。

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三、落地五大法门:
建组织、懂生发、会引导、常带动、擅造场      
   
四、 落地十七字方针:
走出去、请进来、寻不同、不急不停、以身作则！

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6.六大机制：①薪酬机制   ②晋升机制   ③培训人才机制 ④快乐机制   ⑤ 汇报机制   ⑥进谏机制   
            
7.七大活动: ①拜②祈祷③忏悔 ④读经 ⑤ 舞蹈 ⑥PK活动 ⑦承诺文化

8.八大会议:①晨夕会②周会 ③周培训会④分享会⑤月启动大会⑥季度总经理会议⑦半年会 ⑧年会