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[辩论]人品VS人才

发表于 2013-10-27 22:19:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

如果老板是阿斗，则员工最好是诸葛亮（德才兼备）；

如果老板是曹操，驾驭能力强，对下属能防患于未然，则根据岗位需要人尽其才则可，三教九流都能为我所用。

对人才的第一要求是有主次之分的，一个德才兼备的人，是任何一个团队都迫切需求的。不同的发展阶段和不同的发展环境，世上千里马常有，而伯乐不常在。也可以理解为德才兼备的人才不是没有，缺少的也许只是发现，缺少的是激励和培养。

企业最大的资产是人才，一旦用人不当，用人也会成为企业最大的负累。因此，对人才与人品的认知和发掘就显得更加重要。对于这个问题，你是怎么看呢？

结束时间: 2014-10-29 22:06 裁判: gaoshengxian

正方观点 (1) 一个团队处在稳定发展的阶段，那就要看人品了，以品为先，再观其才。只有人品好的人，才能长久地在团队中和谐发展，更好地融入团队，发挥团队精神。		VS		反方观点 (1) 处在创业初期中的团队，对于人才的要求，先看其才能，其次是人品。特别是公司困难时刻，能挺身而出拯救公司于水火的，必首先看其才，即便是无人品也暂时无关紧要了。

不错，为期刊增添主题发表于 2013-10-28 08:19

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