年度总结报告分享

发表于 2013-12-19 13:23:00 | 显示全部楼层

gaoshengxian 发表于 2013-12-17 21:11
建议结合部门的过程指标来写~

如果部门没有指标怎么办？

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发表于 2013-12-19 20:36:51 | 显示全部楼层

本帖最后由 gaoshengxian 于 2013-12-19 20:39 编辑

hsm198311 发表于 2013-12-19 13:23
如果部门没有指标怎么办？

除了过程标，我认为还可以参考岗位职责描述的内容，以此展开，
总之，我认为年度工作总结，应围绕公司的经营思路去写，比较有条理，这是老板最感兴趣的，
当然，认为比较好的改善建议，必不可少，呵呵~

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xfaaaL728 xfaaaL728 当前离线积分 99 窥视卡	发表于 2013-12-26 18:36:07 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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