【原创】人少好分钱

ccsspp454

YL2468 发表于 2012-10-23 00:05

                               
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是的，目前来说我们论坛缺原创，过些时候推出这个话题！~！

好以后看时间推出这个征文。

andyjin

老板还好说，有些公司是总经理负责薪资调整，并且总经理也是打工的，那么就不会出现理想状态的那种，人数减少，工资提上去的对应调整了， 总经理还想用这个机会向老板证明，工人减少，效率不变，最后工资也在减少的状态， 当然这样的状态是不会维持很久的，最终的结果是，工人出工不出力效率低下，货出不了，客户抱怨，等等。。。。。

ccsspp454

kingbob 发表于 2012-10-28 18:25

                               
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老板还好说，有些公司是总经理负责薪资调整，并且总经理也是打工的，那么就不会出现理想状态的那种，人数减 ...

是的
总经理也是职业经理人，他也是靠业绩说话的。业绩好可以继续工作，业绩不好可能就要被辞退啊。

stevejin

YL2468 发表于 2012-10-21 19:00

                               
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老板关注的是发工资的总费用，
员工考虑的是自己的工资多少，
这个问题值得探究！

每个部门的负责人，都是这个部门的老板，那就必须考虑到成本与效益的课题！

stevejin

mark2413 发表于 2012-10-22 18:45

                               
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哈哈！好文，谢谢分享！

很多私营企业老板都喜欢把外面看到东西搬回来，要求马进行学习执行，可没想到只学 ...

是啊，他们只看到表面，还没有涉及到深层的东西！

stevejin

ccsspp454 发表于 2012-10-22 19:37

                               
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呵呵
我觉得公司处处都有改进机会，就看我们能不能发现。

改进的机会无处不在，若还没有发现，那就要努力学习去发现，

stevejin

ccsspp454 发表于 2012-10-22 19:37

                               
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呵呵
我觉得公司处处都有改进机会，就看我们能不能发现。

改进的机会无处不在，若还没有发现，那就要努力学习去发现，

ccsspp454

stevejin 发表于 2012-10-28 18:45

                               
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改进的机会无处不在，若还没有发现，那就要努力学习去发现，

是的
一个企业问题永远是不会消失的
有问题就有改进的机会
就需要我们不断地持续的改进

jonneyhuang

一些小的私企业老板那有心思考虑这些问题？只抓一些表面现象

stevejin

ccsspp454 发表于 2012-10-28 18:50

                               
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是的
一个企业问题永远是不会消失的
有问题就有改进的机会

如果想要改进，那改进的机会就会有很多很多，除非没有想要改进，那就无法发现机会的所在，