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【讨论】年度培训计划,说说你的看法!

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发表于 2014-1-14 21:49:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2014年已经起航,每个公司2014年度培训计划已经制订完,大家说说你的看法!
发表于 2014-1-14 21:53:36 | 显示全部楼层
是的,我现还没想好部门需要培训什么,达到什么目的,制定什么样的计划?
发表于 2014-1-14 22:00:55 | 显示全部楼层
我主要还是从员工技能方面去计划的,委外的不多,主要是内训。
 楼主| 发表于 2014-1-14 22:02:32 | 显示全部楼层
angeljue 发表于 2014-1-14 21:53
是的,我现还没想好部门需要培训什么,达到什么目的,制定什么样的计划? ...

你们部门培训计划还没有制定好啊?

我们公司每年要在11月末各部门就制定好下一年度的培训计划,要交给人力资源部,由人力资源部汇总并核定预算,然后由质量经理和生产经理审核,最后由总经理批准执行。
发表于 2014-1-14 22:07:20 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2014-1-14 22:02
你们部门培训计划还没有制定好啊?

我们公司每年要在11月末各部门就制定好下一年度的培训计划,要交给人 ...

没有,我们公司培训一般都是内培,人事很少做预算,写的培训计划及内容一般是要部门自己培训
发表于 2014-1-14 22:08:07 | 显示全部楼层
angeljue 发表于 2014-1-14 21:53
是的,我现还没想好部门需要培训什么,达到什么目的,制定什么样的计划? ...

做个调查表
 楼主| 发表于 2014-1-14 22:08:28 | 显示全部楼层
angeljue 发表于 2014-1-14 22:07
没有,我们公司培训一般都是内培,人事很少做预算,写的培训计划及内容一般是要部门自己培训 ...



我们有很多是外面培训,都需要人力资源提前做好预算的。
发表于 2014-1-14 22:09:34 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2014-1-14 22:08


我们有很多是外面培训,都需要人力资源提前做好预算的。

羡慕呀   
发表于 2014-1-14 22:10:27 | 显示全部楼层

做了,现在还没结果
 楼主| 发表于 2014-1-14 22:10:41 | 显示全部楼层

没有什么羡慕的,我们现在是拔苗助长,期望团队成长的更快一点。
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