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楼主: 老CC

【原创】质量人如何平衡企业矛盾

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发表于 2015-8-22 14:51:54 来自手机 | 显示全部楼层
楼主乃是久经沙场的高人
发表于 2015-9-8 17:07:00 | 显示全部楼层
做一个质量管理,本来就是承受很大的压力,工作有成效得不到褒奖,质量出现事故就批评,在很多地方品质都面临这个问题。
发表于 2015-9-22 09:57:32 | 显示全部楼层
记得我领导经常跟我说一句话,质量的目的是什么,第一解决临时问题,第二解决根本问题;
临时的问题怎么解决,是制造与各个部门的矛盾,还是让各个部门积极的配合去解决,很多时候,我们第一反应就是去看哪个部门的错误,去责备,但质量问题有时的责任不好定位的,这样不仅解决不好临时问题,说不定还会激化你与某些部门的矛盾。
我们的目的是什么,解决临时问题啊,通过什么方式既让各个部门愿意配合,又有章可循呢,这就决定了你解决问题的思路。
发表于 2015-9-24 13:04:56 | 显示全部楼层
真正想解决问题的人,应该先从自身找不足,找原因,把自身可以解决的问题解决掉,不要让问题卡在自己这道工序上。好的质量需要大家一起铺路,修筑。
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发表于 2015-10-15 11:24:04 | 显示全部楼层
写的太好了
发表于 2015-10-16 16:55:47 | 显示全部楼层
学习了!谢谢!
发表于 2015-10-19 12:39:59 | 显示全部楼层
看了文章感觉要反思下了
发表于 2015-10-21 04:26:41 | 显示全部楼层
意识到了,但是做不到,脑袋瓜不够用,有的时候需要当机立断,想不出周全的方案
发表于 2016-3-20 16:18:09 | 显示全部楼层
在站在不同人的立场去考虑,区分主次矛盾。
发表于 2016-4-23 16:49:38 | 显示全部楼层
平衡这个词妙

而不是非要赢
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