【求助】怎么判断这个局面？

bailina

公司研发新项目，5个月没发工资了，我们一直坚持着，但是今天我们生产体系经理跟老板弄僵了，说不干了，带了我们去找老板，如下内容：老板说：”有事？“，我们经理说我们们扛不住了，老板说：”那就找人事吧！“，然后就都出来了。
       说实话，我希望公司好起来，可是工资一直拖欠不给，也没有个尽头。虽说项目不错，但是产品一直有问题，不断改进中，好多人都希望快点成功，可是大家也得生活，弄到今天这个结果，我觉得很遗憾，此时的我也是纠结中，各位朋友，你们发表下意见吧！

Q168

5个月没发工资？这都违反劳动法了，老板是违法啊

老A

换个角度，你们研发不成功，新产品为什么一直有问题。

这个事情，楼主有考虑过吗？

YL2468

Q168 发表于 2014-10-8 12:34
5个月没发工资？这都违反劳动法了，老板是违法啊

我能说我们也是吗

YL2468

老A 发表于 2014-10-8 12:55
换个角度，你们研发不成功，新产品为什么一直有问题。

这个事情，楼主有考虑过吗？

公司忙的天天加班，工资拖欠，这是哪里有问题？

Q168

YL2468 发表于 2014-10-8 13:08
我能说我们也是吗

我毕业后先后去了很多家公司，还没碰到这种事；
这几年国家对这个事抓的很紧哦

永恒的执着

如果是针对这个情况，如果你要走的情况下，可以维权！

永恒的执着

没有任何话题可以评论，项目的完成与否，是与你的工资没有任何关系。只是有个项目完成奖金的说法！
这种拖欠制一旦产生，员工的积极性更差，负面影响太大。
不建议楼主继续呆在这家公司！

永恒的执着

没有任何话题可以评论，项目的完成与否，是与你的工资没有任何关系。只是有个项目完成奖金的说法！
这种拖欠制一旦产生，员工的积极性更差，负面影响太大。
不建议楼主继续呆在这家公司！

永恒的执着

没有任何话题可以评论，项目的完成与否，是与你的工资没有任何关系。只是有个项目完成奖金的说法！
这种拖欠制一旦产生，员工的积极性更差，负面影响太大。
不建议楼主继续呆在这家公司！