【读书感想】赢在总结

ccsspp454

我是经常总结，也要求下属总结。但感觉下属不愿意写总结。

Q168

ccsspp454 发表于 2014-10-22 21:25
我是经常总结，也要求下属总结。但感觉下属不愿意写总结。

为什么不愿意写总结？缺乏引导、培训和介绍写总结的重要性

ccsspp454

论坛也好像我写的总结最多了。《我来论坛X月系列》就是我写的总结。

Q168

ccsspp454 发表于 2014-10-22 21:27
论坛也好像我写的总结最多了。《我来论坛X月系列》就是我写的总结。

征文奖励基金的使用情况要列个明细在论坛公布，做到奖励基金的公开透明使用，让会员了解我们的运作细节

ccsspp454

Q168 发表于 2014-10-22 21:26
为什么不愿意写总结？缺乏引导、培训和介绍写总结的重要性

每个人都有自己的特性，公司其他部门都没有要求，唯独我有要求，每周写工作总结（试用期），每个月写工作总结（转正后）。

ccsspp454

Q168 发表于 2014-10-22 21:30
征文奖励基金的使用情况要列个明细在论坛公布，做到奖励基金的公开透明使用，让会员了解我们的运作细节 ...

奖励明细？其实，发奖励我把自己的很多发出去了。

我享受的是论坛交流的乐趣。

Q168

ccsspp454 发表于 2014-10-22 21:33
奖励明细？其实，发奖励我把自己的很多发出去了。

我享受的是论坛交流的乐趣。 ...

所以说要公布明细，这样游戏规则才好玩，虽然豆多了都是浮云，但是不能让你亏，论坛不缺豆，操作2分钟就可以将奖励基金拨给你

Q168

ccsspp454 发表于 2014-10-22 21:31
每个人都有自己的特性，公司其他部门都没有要求，唯独我有要求，每周写工作总结（试用期），每个月写工作 ...

呵呵，我每天都在总结

Q168

ccsspp454 发表于 2014-10-22 21:40
我的积分收入变更110页，支出变更10多页。

这个激励工作很重要，我之前也参与了发放工作，我再增加一位来参与这个工作吧

Q168

ccsspp454 发表于 2014-10-22 21:42
我的意思：论坛换人，让别人来负责发放奖励。或者修改程序，方便发放或者查询。 ...

嗯，增加一位参与激励工作