讨论帖——谁之不幸

解广业

活跃】无锡-花开
2014-11-13 19:05:48
拿质量经理的工资，干检验员的活，谁之不幸？
【传说】常州-解广业 2014-11-13 19:06:19
这个人不幸  
传说】常州-解广业 2014-11-13 19:06:37
我也许就是类似的情况
2014-11-13 19:06:52
【冒泡】常州-湘强
2014-11-13 19:06:52
老板不幸
【传说】常州-解广业 2014-11-13 19:06:53
拿着工程师的工资 做着检验员的事情
【活跃】无锡-花开
2014-11-13 19:06:57
其实更是老板的不幸
【活跃】无锡-花开
2014-11-13 19:07:11
那还接近点
【传说】常州-解广业 2014-11-13 19:07:22
高手回答的思路就是不一样啊
【冒泡】绍兴-平淡
2014-11-13 19:08:39
莘运
2014-11-13 19:10:41
【传说】常州-解广业 2014-11-13 19:10:41
其实更是不幸
【传说】常州-解广业 2014-11-13 19:11:09
这样的职位做这样的事  迟早会走的
【活跃】无锡-花开
2014-11-13 19:11:58
是的，所以老板一直说怎么留不住人
【传说】常州-解广业 2014-11-13 19:14:59
因为很多留不住人的老板只能看到我今天能赚多少钱
7:32:03
欢迎大家讨论谁之不幸。

Q168

首先是老板不幸，多花钱，用少的成本投入就可以完成；
其次员工也不幸，能力没有得到有效发挥，不利于职业发展……

meihuoaishang

拿质量经理的工资，干检验员的活，谁之不幸？

拿着质量经理的工资，自己不想干质量经理的活，感觉烦，累，而且干检验的简单；
拿着质量经理的工资，干不了质量经理的活，只能干检验的活；
拿着质量经理的工资，老板不给你做质量经理活的机会，或者说只给检验的活；
。。。。各种各样的情况，我觉得没有什么幸不幸，只有合不合适，刚好，老板要求干检验员的活，给你质量经理的工资，而你也只会干这个；
    反之，如果老板要求你干质量经理的活，没干好或者干不好，肯定会被开除
             老板给你质量经理的钱，但是只要你干检验的活，在那个环境你也搞不起来质量经理的活，那也是白搭，要不变成刚好的那种情况，不然辞职。。
     时间一长，该开除的开除，该辞职的辞职，刚好的还是在那边工作;P
      我的乱侃，听过就算了，大家当我乱说。

解广业

meihuoaishang 发表于 2014-11-14 16:27
拿着质量经理的工资，自己不想干质量经理的活，感觉烦，累，而且干检验的简单；
拿着质量经理的工资，干 ...

哈哈 说的也不错  欢迎讨论吧

解广业

Q168 发表于 2014-11-14 14:03
首先是老板不幸，多花钱，用少的成本投入就可以完成；
其次员工也不幸，能力没有得到有效发挥，不利于职业 ...

是的 确实是啊  成本也是一种浪费啊

Q168

解广业 发表于 2014-11-14 16:31
是的 确实是啊  成本也是一种浪费啊

有空学学生产管理方面的知识，综合发展

志利

我了解的这家公司，当初老板招这位质量经理的初衷是想着能为企业带来改变的，但是进来的后来发现，老板根本不放权，人手严重不足，当产品有不合格发生的时候，老板与老板娘两人是放行的人，还有当这位质量经理的检验员们在进行正常工作时，老板，老板娘还有其他资源的生产调度人员会来直接要求，先检这个要出货的，先把那个包装入库。这种情况下，质量经理应该如何面对呢，除了辞职，这应该会是迟早的事。:P

解广业

Q168 发表于 2014-11-14 16:32
有空学学生产管理方面的知识，综合发展

恩  好的 黄总

解广业

彼岸花开 发表于 2014-11-14 21:33
我了解的这家公司，当初老板招这位质量经理的初衷是想着能为企业带来改变的，但是进来的后来发现，老板根本 ...

这个质量经理没有地位怎样能做好事情呢 看来是很多企业的通病啊

志利

解广业 发表于 2014-11-15 20:54
这个质量经理没有地位怎样能做好事情呢 看来是很多企业的通病啊

是的，但是如果能尽自己最大的努力改变所能改变的，相信还是有很多事情可以做的，其实我们所有人都是这样，不管是在什么职位或情况下。有些改变是需要潜移默化的。