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楼主: YL2468

【投票】留住核心员工，什么方式最有效？

发表于 2014-11-27 08:01:03 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2014-11-26 20:43
老板是经常描绘愿景的，只是很难达到。

适时的沟通是让员工感觉到被关注这样可以达到留住员工的心

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楼主| 发表于 2014-11-29 14:10:30 | 显示全部楼层

解广业发表于 2014-11-26 19:58
我选择2、4、6

愿景描绘多了不实现，是很头痛的哦

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楼主| 发表于 2014-11-29 14:12:05 | 显示全部楼层

zoudunping 发表于 2014-11-26 15:27
1、2、4 是最实际的给予

培训机会和加薪是大家选的最多的，我也比较倾向这两条！

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发表于 2014-11-29 16:22:05 | 显示全部楼层

YL2468 发表于 2014-11-29 14:10
愿景描绘多了不实现，是很头痛的哦

这个可以影响第一次谈话的人 :lol曾经我很相信的

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发表于 2014-11-29 20:58:45 | 显示全部楼层

最好给他一个家

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发表于 2014-11-29 23:07:38 | 显示全部楼层

我选择 2 3 5

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发表于 2014-11-30 00:51:37 | 显示全部楼层

选择2、5、7比较实际

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发表于 2014-11-30 14:24:27 | 显示全部楼层

我选择股权与一次性分配房或车。因为这不是一般老板可以做到的，只有给了股权，员工才真正有归属感。

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发表于 2014-12-1 08:27:41 | 显示全部楼层

YL2468 发表于 2014-11-29 14:12
培训机会和加薪是大家选的最多的，我也比较倾向这两条！

这两条貌似也是个最佳的选择

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夜神◕_̯͡◕

发表于 2014-12-19 09:02:54 | 显示全部楼层

我很现实的选2.6.7。。

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