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楼主: 沧海桑田

【原创】同样的事件,不同的领导方式

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 楼主| 发表于 2016-6-3 16:09:15 | 显示全部楼层
ISO9001 发表于 2016-6-2 20:30
AB领导是职场众生相

哈哈

得前辈如此赞誉,受宠若惊啊
其实还有很多的情景,等待着大家的补充
 楼主| 发表于 2016-6-3 16:09:54 | 显示全部楼层
1537518258 发表于 2016-6-2 20:41
付老师用文字把职场中的这个效应展现得淋漓尽致
看的欢快,值得思考

我是学生,不是老师,要不说说你见到的领导的风格如何?
 楼主| 发表于 2016-6-3 16:10:46 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2016-6-3 10:29
不同的领导有不同的方式,A领导的领导方式也不全错,B领导的领导方式也不全对。 ...

恩,具体问题要具体分析,而且不同性格的人可能对同一种领导方式也会有不同的感受。
 楼主| 发表于 2016-6-3 16:11:16 | 显示全部楼层
angeljue 发表于 2016-6-3 13:40
从心里应该更容易接受B的领导方式,还是要论团队而言

嗯嗯,我也喜欢B领导,hug:
 楼主| 发表于 2016-6-3 16:12:26 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2016-6-3 15:52
老总总是出现在现场,固然是好事,但容易造成事事都由老总来决定,很容易造成一言堂。 ...

领导不一定就是老总哦,我也不喜欢事事都掺乎的老总。
发表于 2016-6-6 08:40:34 | 显示全部楼层
沧海桑田 发表于 2016-6-3 16:08
是的,不过领导的方式确实对团队的业绩会形成鲜明的影响。

而且不同的阶段,需要不同的领导模式和风格
发表于 2016-6-13 14:37:11 | 显示全部楼层
我倒觉得这不是两种领导风格,而是两种不同的企业文化;A领导在B文化里干不下去;B领导在A文化里也不能适应
发表于 2016-6-14 10:35:16 | 显示全部楼层
简直不要太赞了,果然都是开会流的。。。。。。。。。。。。。。。。。
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