我太难了。。。。。。

sunhongjun139

建议可以尝试把公司内部的质量问题收集起来，每个月定期召集向管理层汇报检讨，将近期几个月反馈的问题做一个趋势分析，是上升了还是递减，主要都存在哪些问题，都是什么原因造成的，管理层跟老板看到这么多问题不会无动于衷吧，

359990802

这种现象在很多管理部不正规的企业都存在。我的建议就是找高层领导谈一谈把你的看到的目前的现状给（老板或高层领导）说道说道，对改变目前的现状你有什么样方式方法要付诸实施，看一下高层领导的态度，如果赞成，你可放手一搏。如果高层领导没有给出明确的意见，你也只有随波逐流。如果你不能改变一个环境，你就只有改变自己去适应这个环境。或者拍拍屁股走人！

dongjihui1983

现在公司的人确实不好管，你一个人管严了，别人都觉得你不合群，如果看见了，当看不到，自己良心过不去。不过总体上要看公司老板或者总经理他们的意见，如果他们也是不管的态度，下面的人去管，往往适得其反。我们公司老板蛮重视质量的，只是大家的质量意识还比较薄弱，容易犯一些低级错误

TEA一一TEA

因为有问题，所以需要部门经理！

Owenzhao888

太难了，理解楼主

zyanxi

做质量久了，感觉自己都例外不是人了，可偏偏执着于这份工作。

小宝宝

Autumnwind 发表于 2020-1-2 10:50
楼主还好点，我这个是质量部内部都不行。

你是质量部老大吗？或者是质量部领导、如果是、那个问题不是别人、是你！

Autumnwind

小宝宝 发表于 2020-1-7 15:09
你是质量部老大吗？或者是质量部领导、如果是、那个问题不是别人、是你！ ...

麻烦你仔细看完我说的。戾气好重哇你。

Autumnwind

小宝宝 发表于 2020-1-7 15:09
你是质量部老大吗？或者是质量部领导、如果是、那个问题不是别人、是你！ ...

做质量的这么不仔细和毛糙，感觉你不适合这行业啊

zayin3

和领导进行深入沟通，了解领导的真实想法，然后再决定自己是坚持到底还是得过且过吧