韦尔奇的“管理宝藏”：如何让梯队人才在内部生长？

海之月

hsm198311 发表于 2020-5-12 12:25
杰克·韦尔奇,是偶最佩服的西方企业家；

稻盛和夫，是偶最佩服的东方企业家；用哲学管理企业，达到了管理 ...

只有不断的学习和提高，才能使自己的意识和技能逐步得到提升。

hsm198311

海之月 发表于 2020-4-14 21:11
中国有很多发展很好的企业也有不少值得学习的地方，同样也有很多原地踏步的企业，尤其是国企多数都采取“吃 ...

国企多数都采取“吃老本”的管理模式，几十年延续传统，没有明显的变化，

国企中形成自己独特“管理模式”的不多，也不先进，更谈不上科学，中国企业在管理上还有很大的上升空间。

hsm198311

gaowenhua 发表于 2020-4-15 19:54
人才培养永远是一个企业的重头戏

说的对，

韦尔奇在任通用首席执行官期间，用50%的时间管人，艺术的管事，只管300万美元以上的“财”。。。。

看韦尔奇花费在管人上的时间就知道通用把“人”看的多么重要，成也人，败也人。。。

power伤雨

企业需要不不断的培养出新的人才才能走的更远

gaowenhua

hsm198311 发表于 2020-5-13 15:31
说的对，

韦尔奇在任通用首席执行官期间，用50%的时间管人，艺术的管事，只管300万美元以上的“财”。。 ...

成也人败也人  太正确了