家族式小企业管理

toptiger

木森林2012 发表于 2012-11-6 08:15

                               
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家族企业就像一个衰退的团队，要改变这种局面，首先须得到老板的支持！
通过楼主的描述，老板似乎不想改变 ...

同意森哥的看法，也许我们老板就是这样的：只要有问题时你帮他解决就行了。
之前刚到公司，我也是因为这家公司办生产许可证才招进来建体系的，那时的确跟现在两个概念，你说什么是什么，老板的看法是，只要你帮他把许可证取得了就行，他什么都听你的。现在许可证取了，三体系认证做了，商标注册也搞定了；可是老板的脸就像翻书一样的，之前做的事他全看不见了，仿佛有种被人利用完了后想踢走的感觉。

木森林2012

toptiger 发表于 2012-11-6 13:07

                               
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同意森哥的看法，也许我们老板就是这样的：只要有问题时你帮他解决就行了。
之前刚到公司，我也是因为这 ...

民企的眼光不长远，做为职业的你我应看透看淡。
说句不好听的，我们是件商品，老板利用完商品的价值就会搁置。
但我们不是普通的商品，我们的能力、经验等价值都在不断的提升，一旦我们回到市场这个大环境，我们应相信自己，舞台会更开阔。

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木森林2012 发表于 2012-11-6 13:35

                               
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民企的眼光不长远，做为职业的你我应看透看淡。
说句不好听的，我们是件商品，老板利用完商品的价值就会 ...

我们是商品，但不是普通的商品，一旦被搁置后回到市场的大环境中，同样会有人赏识；就当是个过渡期看待吧，10年了，看透了，也看淡了。

木森林2012

toptiger 发表于 2012-11-6 13:57

                               
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我们是商品，但不是普通的商品，一旦被搁置后回到市场的大环境中，同样会有人赏识；就当是个过渡期看待吧 ...

是的，做为打工的我们总想把企业做为自己事业的起点，让他在自己的手里红火起来！
理解你！

海之月

toptiger 发表于 2012-11-5 21:28

                               
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如果能沟通当然好啊，关键是老板不跟你讲理，他认为是对的就是对的，错的就是错的。而这次遇到的老板有个 ...

赶快闪人，否则会死的很惨的。