质量人要底气硬吗

初晓晓

请教：现阶段实力不足、资质不够，一切都在学习的过程中，面对非本职责的工作（说是多接触多了解）应该如何处理？

zhiliangqc

兄弟，来我们公司吧！正缺您这样一位有“脾气”的人

hsm198311

质量人底气硬不硬，来自于内部和外部二方面：

一、自身的实力；

二、最高管理层的支持程度或重视程度。。。

在某种程度上二者缺一不可。

hsm198311

gggplrep 发表于 2021-5-21 08:46
说一千道一万，做为低层质量人就要有做“背锅侠”的觉悟！等你什么时候做了质量大佬再硬气吧！ ...

领导重视是关键，没有这一点，正确的无法得到落实，威信的树立无从谈起。。。。呵呵。。。这种情况下谈硬气，恐怕也是一句空话。。。。

jidongfeige

我觉得质量团队里应该配一位女性，遇到难啃的骨头、难对付的主，就让她们上，不论有理还是没理，首先保证了底气十足，其次还能保证矛盾不会激化。。。。。。~~呵呵

gaowenhua

jidongfeige 发表于 2021-5-24 10:22
我觉得质量团队里应该配一位女性，遇到难啃的骨头、难对付的主，就让她们上，不论有理还是没理，首先保证了 ...

哈哈， 不知道这招是什么招数

天涯无名

，底气不足，喝酒可以壮壮胆

qddw07

工作职责中有用的其实就一句：领导交代的其他工作。

fanyongjun

有同感，做品质的人，原则性要很强，否则什么事都推不下去。

gaowenhua

fanyongjun 发表于 2021-5-26 10:14
有同感，做品质的人，原则性要很强，否则什么事都推不下去。

正解 ，，

管理要有强硬的态度

质量管理更是

才能做好质量管理