培训中如何提问

cindy127

之前在一次交流中，听一位资深的培训师提到提问要设计。当时很好奇，但时间有限，没有做深入交流。

在这里，我想请大家一起来谈一谈，在培训课程中，作为培训师，通常怎么提问？就哪些内容提问？什么时候提问？如果现场没人主动回答，是请人回答呢，还是自己就给出答案了？

帮主

这个不是一天两天 培训 也不是回回帖 发表些看法就能提高的技能。

实践+时间 就得到了答案。比任何别人讲什么经验都来的更直接。

cindy127

帮主 发表于 2012-11-6 15:13

                               
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这个不是一天两天 培训 也不是回回帖 发表些看法就能提高的技能。

实践+时间 就得到了答案。比任何别 ...

谢谢回复。不过我却有不同意见，说出来，欢迎板砖。

虽然不是回回帖就能提高的，但我认为，任何技巧，终都有方法可循。培训中的提问技巧，一样如此。
既然是要去实践的，何不请有经验的人，将自己的实践总结一下，分享出来，再去实践，可以少走弯路。对于分享的人来说，岂不是帮助了别人，自己也进行了总结。

其实所有事情都是在实践中总结出来，等待或经过了时间的检验的。

liu16949

呵呵，知道“投石问路”、“投其所好”、“抛砖引玉”、“头脑风暴”吗？！

liu16949

找到兴趣点，点燃它，

木森林2012

培训能互动起来，效果会更好，我也想进来听听高手们的。。。

cindy127

liu16949 发表于 2012-11-6 16:08

                               
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呵呵，知道“投石问路”、“投其所好”、“抛砖引玉”、“头脑风暴”吗？！ ...

谢谢，这些是知道滴，好方法

cindy127

liu16949 发表于 2012-11-6 16:10

                               
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找到兴趣点，点燃它，

关键就在于如何找准兴趣点了，

cindy127

木森林2012 发表于 2012-11-6 16:54

                               
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培训能互动起来，效果会更好，我也想进来听听高手们的。。。

提问是互动的一种，提对问题，就能互相，提不对问题，就会冷场。

木森林2012

cindy127 发表于 2012-11-7 08:19

                               
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提问是互动的一种，提对问题，就能互相，提不对问题，就会冷场。

那要把握观众的知识程度，所以我们一些外培训老师一般都叫经理、副总回答