找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

12
返回列表 发新帖
楼主: 海之月

管理者应对危机的压力管理

    [复制链接]
 楼主| 发表于 2024-7-3 16:21:00 | 显示全部楼层
6. 构建可靠的专业关系和支持系统:

当领导者能依靠一个团队,其中的成员或代表能承担起重要责任时,他们就能腾出空间来进行未来的规划和战略思考。这种支持系统不仅有助于有效管理压力,还能维持积极的情绪和前景,从而有利于保持团队间的关系、沟通、透明度和信任。拥有一支值得信赖的团队,他们不仅要支持你的愿景,还应具备高质量的领导价值观和丰富的经验,这样他们就能在各种情况下承担责任,帮助你发挥最大的潜能。



7.庆祝成就:

即使在压力巨大的情况下,也应认识到并庆祝每一点进展和成功。这能够提升情绪,增强领导者的灵活性、开放性和创造力。
发表于 2024-7-6 08:15:20 | 显示全部楼层
非常非常好的资料

评分

1

查看全部评分

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-12-22 00:39 , Processed in 0.636599 second(s), 14 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表