4招让你的培训不一样-培训考证-QPDCA质量论坛

最後の冰吻

发表于 2012-11-13 15:29:42 | 显示全部楼层

这样的培训才不会枯燥无味，才能听得津津有味

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cindy127

楼主| 发表于 2012-11-13 15:34:05 | 显示全部楼层

tmc1635 发表于 2012-11-13 15:23

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花开是？

彼岸花开，咱这个论坛的管理员，这个论坛是她的公司，佳成明威培训咨询公司做的。

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cindy127

楼主| 发表于 2012-11-13 15:36:11 | 显示全部楼层

最後の冰吻发表于 2012-11-13 15:29

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这样的培训才不会枯燥无味，才能听得津津有味

呵呵，是的！我的目标是把我讲的每一场培训都让人听得津津有味。

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tmc1635

发表于 2012-11-13 15:47:12 | 显示全部楼层

原来这样啊

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cindy127

楼主| 发表于 2012-11-14 10:43:26 | 显示全部楼层

tmc1635 发表于 2012-11-13 15:47

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原来这样啊

http://www.qpdca.com/thread-16671-1-1.html

这是即将在12月举办的一次免费活动，欢迎你来参加哦！

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帮主

发表于 2012-11-14 10:54:24 | 显示全部楼层

上上周人资部要我替我们经理给新来的操作工培训质量知识（才提前半小时告诉我）。

我一听就腻了。

1个小时时间讲那些理论纯粹是浪费我泡论坛的时间。

结果用10分钟设计了几个问题，以聊天的方式展开的1小时培训。

问题有
1：描述一下你或你参与的到医院看病的过程（感冒）！
2：下周去香山看红叶，你怎么准备？
3：你挨过父母打么？
4：你在学校期间学到了什么？

1小时下来也带动了新员工兴趣，还让他们觉得不无聊。

其目的
1：延伸到了工作中按流程作的利与弊
2：延伸到了“繁事要策划”
3：延伸到了如何处理将来生产车间的矛盾（与主管、同岗、以及质量检验员）
4：延伸到了，学校学来的知识和工作中的积累是不一样的

最好大家都被带动起来了。

效果良好，很快1小时过去了，大家不累。