外聘管理人员比内部升职上来管理人员难开展工作的原因

凌子

stevejin 发表于 2012-12-16 16:24

                               
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是这样，但很多公司宁愿外聘高工资人员，却不可给内聘人员提升适合的待遇， ...

为什么啊   

ccsspp454

stevejin 发表于 2012-12-16 16:24

                               
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是这样，但很多公司宁愿外聘高工资人员，却不可给内聘人员提升适合的待遇， ...

嗯
是的
很多公司宁愿高新挖别人的墙角，也不愿意自己培养自己的人才。

不系统的质量

caojin19870729 发表于 2012-12-16 10:12

                               
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我们这边一般外聘来的人拿的工资比内部提升的高  所以比较容易受嫉妒  外聘的人一下子很难融入现有的圈子   ...

呵呵，外来的和尚好念经

不系统的质量

凌子 发表于 2012-12-16 10:15

                               
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我们今年劳务公司招的人  工资也比我们高很多  他们一个月就是一天都不上，公司还给他们一个月一千块  如果 ...

你们福利要比劳务工好吧。怎么会制定这样的政策啊

不系统的质量

ccsspp454 发表于 2012-12-16 17:18

                               
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嗯
是的
很多公司宁愿高新挖别人的墙角，也不愿意自己培养自己的人才。 ...

很多公司没有一套合理的竞聘提升制度，内部提升可能引起更多其它员工的不满，所以宁愿选择外聘，我的看法

ccsspp454

不系统的质量 发表于 2012-12-16 17:59

                               
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你们福利要比劳务工好吧。怎么会制定这样的政策啊

我觉得政策制定者没有想到老员工的价值比临时工高得多的这个原因吧。

ccsspp454

不系统的质量 发表于 2012-12-16 18:01

                               
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很多公司没有一套合理的竞聘提升制度，内部提升可能引起更多其它员工的不满，所以宁愿选择外聘，我的看法 ...

公司外聘人员的原因，我认为是想引进新的管理方法，激活企业。就好比进行一部分换血，希望企业更有活力。

凌子

不系统的质量 发表于 2012-12-16 17:59

                               
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你们福利要比劳务工好吧。怎么会制定这样的政策啊

我们估计就多个公积金  他们的社保什么的应该是劳务公司买  平时上班都一样的   最让我们受不了的是 他们不用上班我们公司还要给他们每人1000块啊  都不知道跟劳务公司签的什么合同

不系统的质量

凌子 发表于 2012-12-16 18:29

                               
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我们估计就多个公积金  他们的社保什么的应该是劳务公司买  平时上班都一样的   最让我们受不了的是 他们 ...

我们公司不同车间待遇也不一样。有车间不上班每天也有保底40.其他车间就没有

凌子

不系统的质量 发表于 2012-12-16 20:48

                               
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我们公司不同车间待遇也不一样。有车间不上班每天也有保底40.其他车间就没有 ...

呵呵  不公平待遇