某公司以没有钱赚为理由，拟定方案降工资－－违法吗？

ccsspp454

gaoshengxian 发表于 2012-12-25 18:53

                               
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不好说呀，打擦边球吧，呵呵

企业也说了
愿意干的继续在企业干，不愿意干的可以自谋职业
现在私企这种现象经常有
有的不一定是老板的问题
企业确实存在困难了

PCBA

ccsspp454 发表于 2012-12-25 18:55

                               
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企业也说了
愿意干的继续在企业干，不愿意干的可以自谋职业
现在私企这种现象经常有

也许是真有困难，不过也有很多老板玩金蚕脱壳，花样百出，省的是他自己的。

stevejin

看看劳动合同是如何商定的，如果有冲突，那就是无效的，可以以此为理由离职，还可以获得赔偿金。

或者如果觉得跟着这老板继续干，一定有前途的，那就理解老板的苦心吧。

ccsspp454

gaoshengxian 发表于 2012-12-25 19:03

                               
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也许是真有困难，不过也有很多老板玩金蚕脱壳，花样百出，省的是他自己的。 ...

是的

这要看实际情况怎么样

我想有的企业老板也会用这种策略试探人心的

有的人走了

老板又马上给留下来的员工增加工资

这也是可能的

毕竟什么都是老板说了算啊

最後の冰吻

遇到这样的老板，还是赶快跑路吧

夜神◕_̯͡◕

各种理由，各种变化，目的只有一个，降薪.忘记了开始到现在是谁同他一起把公司发展到现在...

guxieqing

这是双向选择的，如果的确遇到困难（弄明白什么困难导致），若企业发展暂时遇到挫折，老板还是可以信任，还是可以考虑留下来。如果的确是一些伎俩，企业前景再好，也请走吧！

薛凯敏

可能老板也确实紧，大锅里没饭了一切都免谈吧

PCBA

夜神◕_̯͡◕ 发表于 2012-12-26 11:02

                               
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各种理由，各种变化，目的只有一个，降薪.忘记了开始到现在是谁同他一起把公司发展到现在... ...

像这种见利忘义的老板现实并中不是没有哦，呵呵

PCBA

guxieqing 发表于 2012-12-26 11:08

                               
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这是双向选择的，如果的确遇到困难（弄明白什么困难导致），若企业发展暂时遇到挫折，老板还是可以信任，还 ...

是可以双向选择，如果真是老板耍伎俩的话，对员工和积极性打击是挺大的。