求职 生产 质量经理

凌子

求职简历

杨贤优

七年以上工作经验  

|  男  |  29岁(1984年5月7日)  |  已婚  |  172cm |

| 现居住地：东阳  | 户　籍：浙江 台州 |

| 电 　话：15957901370,, | 最高学历：本科 |

自我评价：

本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，乐于与人沟通，有良好的沟通表达能力，具有良好的适应性，以及较强的责任心和持续学习能力，能够协助主管人员出色地完成各项工作。具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事合作能力，学习能力强，注重不断跟踪学习，能较快的掌握新的技术和新的产品并使之应用于工作中。

工作经历：

2012年7月——至今  浙江瑞普展示用品有限公司 担任职务：生产厂长

1 组织编制公司年度生产计划，审核批准月度生产计划，并监督实施，检查、协调和考核；

2 密切配合销售部门，合理调整生产作业计划，综合平衡生产能力，实施准时生产，确保订单准时交付；

3 参与制定产品标准，生产工艺流程，及新品打样，配合销售部完成打样试制；

4 严格执行工艺纪律，持续改进，确保质量管理体系的有效运行和质量目标的达成；

5 负责组织生产安全教育培训工作，贯彻各项安全法规、安全操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大安全事故的发生；

6 负责公司5S管理工作的开展，并检查、考核各部、车间的实施情况。

7 组织制定、审核设备检修、保养计划。结合生产任务，合理安排确保检修、保养计划的所需正常时间。

8 做好成本控制工作和标准化作业的推行，节能降耗，确保生产效益的最大化。

9 做好生产统计核算基础管理工作，督促各部门编制好年、月、日生产统计报表，确保生产信息流畅和数据的正确性；组织对生产活动情况进行分析，定期每月召开一次生产总结会，检讨存在问题，并制定改进措施和对策。

10 做好生产系统人员管理工作，制定人员需求计划，做到人员合理配置，并致力于人才梯队建设。

11做好生产管理人员的绩效考核和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核。

12 协调各部门做好各项管理工作

2010年4月——2012年7月 东阳市华东园林工具有限公司 担任职务：管理代表及质量经理
    管理代表主要工作职责：

1、负责公司整体经营情况，切实落实ISO9001、14001体系，确保正常运行；

2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质与员工素质，确保完成公司目标与年度方针；

3、组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工的意见，建立健全的各项规章制度；

4、采取切实可行措施，进行人才的开发和利用，加强控制的公司费用支出，降低成本，提高经济效益；

5、协助总经理规划及制定中心的工作流程和员工岗位职责,建立高效有序的组织架构；

6、接受第三方或客户的认证或验厂、审核工作；

7、协助总经理完成其他工作。

质量经理主要职责：

1、结合公司产品实现过程，对ISO标准进行内部培训，组织公司内审；

2、对供应商的年度审核与评估，新供应商开发；

3、质量控制计划、进料检验标准书、过程检验基准书、程序文件等编制；

4、组织并召开内外部质量改进及质量事故分析会议；

5、客服管理（客诉及退货品处理）及质量整改措施的落实；

6、主持召开公司月度质量改进会议，协助主持召开重大质量事故分析会议；

7、制定下属员工的绩效考核目标，并定期回顾评审。

2006年1月——2007年11月 玫琳凯中国化妆品有限公司 担任生产管理：

1、生产数据的收集与整理；各部门之间以及人员的沟通、协调，每天工作任务的分配以及人员的安排，订单完成跟踪，成本投入的核算（各生产物料的消耗、产量统计与监督）；

2、在工作中协助ERP在线测试进行学习，包括数据的收集与整理并根据ERP项目组人员的指导解决问题；

3、参与了车间6S实施的改善、推进、检查；

4、协助统计、分析制定生产标准工时与产能；

5、参与公司内部的审核，负责生产内部的品质控制；

2007年12月——2008年4月轮岗到计划部，任职MPS生产计划

1、给车间下达工单；及时调整并安排计划；

2、分析产能和跟踪计划完成情况完成部分inventory report；

3、每周汇总计划变更，月底分析汇总；

4、每月做生产月报，上报OTIF；与各部门沟通生产计划有关的各事项等。

2008年5月——2010年3月 轮岗到工程部 任职项目负责人

1、负责项目OQ、PQ确认，协助完成软件设计的改进与完善；

2、编制设备使用SOP及操作培训；

3、固定资产与计量仪器的管理；

4、设备验证及设备维护跟踪确认，新项目支持工作；

5、设备零配件的采购与管理。

培训：

培训课程：SPC的培训，品质管理的7大手法，人员管理、ISO体系管理及内审员的培训、绩效管理、高级生产管理、5S现场管理培训、持续改进技能培训、与前程有约培训、传奇的客户服务、高效人士七习惯、计量知识与管理等。
从中获得知识的学习和提升。具备了较强的动手能力和适应能力，懂得如何正确的发现问题、分析问题以及解决问题。同时在工作中也自己学习各种分析、统计工具的知识，如在MSA、FMEA、JIT、6σ(sigma)方面的内容都有一定的了解，使自己在各方面都有一定的见识。

教育经历：

2006/9--2008/6   现代管理大学(网络教育)   企业管理  本科

2003/9—2006/7   浙江机电职业技术学院     CAD/CAM   专科

其他：

2008 /12  内审员资格证书/良好

ERP/熟练

AUTOCAD/熟练

荣誉：

2008年7月获得月度明星
2009年11月获得月度团队明星

要求待遇：年薪不低于10W。

十全九美

电话号码有误：应该为15957901370,谢谢！！

凌子

十全九美 发表于 2013-1-7 20:14

                               
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电话号码有误：应该为15957901370,谢谢！！

呵呵  是你自己当时写错的了  现在已经改过来了

Andrew_Huang

跳槽过于频繁，没有什么好处啊！

默默

人向高处走 建议过了年再跳哈

拈花一笑

厉害，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

Monkly_zhang

楼主行业跨度很大啊

wilson

要想做更高的职位，简历还需改一改，注重绩效陈述

ccsspp454

wilson 发表于 2013-1-20 00:39

                               
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要想做更高的职位，简历还需改一改，注重绩效陈述

是的，没有看出成绩来。生产厂长任职期间做出了那些成绩是最好的证明。