从夫妻小吃店谈HR（未完待续）

cindy127

企业为什么要HR？

在我做HR做了7，8年的时候，我被问到这样的一个问题。问这个问题的人是我的老板。当时我有点晕，心想他为什么要问这样一个问题，不是很明显嘛：企业大了，事情得要专业的人来做，因此老板请HR来招人，发工资，培训等。

没等我回答，我老板给我讲一个故事，这个故事是关于夫妻小吃店的。

小芳是一家小吃店的老板，小芳与老公陈勇一起经营一家小小的小吃店，大概也就4，5张桌子。小芳负责招呼客人，下单，收钱，收拾桌子，又当服务员，又当收银员。小芳先生陈勇则负责采购和厨房。陈勇很善于做小吃，厨艺还不错。再加上，夫妻俩为人不错，肉包子真材实料，馄饨皮薄肉多，味道也尚好，因此顾客盈门，生意兴隆。夫妻俩每天都进帐不少。在高峰时间，客人经常要排队等翻台。有时候客人等不及，就走了。

看到这些，小夫妻俩决定把隔壁的一间也租下来，扩大门面，把桌子增加到15张。这时候夫妻俩觉得肯定忙不过来了，就想着要招人。采购与厨房这是小吃生意中最重要的岗位，还是陈勇做，收银肯定不能找外人，还是小芳。那就招几个服务员，有的负责洗碗，有的负责招呼客人下单，有的负责收拾，而且还要给服务员培训，统一服务水平。因此就时候就需要有人来帮他们招人，培训人，这时候夫妻俩就想到要找个HR。

cindy127

如果你是这个HR，你觉得你怎么做，这小夫妻俩会喜欢你，或者你做了什么，这小夫妻俩会不喜欢你？

欢迎大家各抒自见。

回复超过5条，我再继续讲这个故事。哈哈哈，卖个关子，买个人气哈。

stevejin

15张桌子的规模，可以不需要独立的HR，这些都可以由老板兼的，

cindy127

stevejin 发表于 2012-9-4 21:44

                               
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15张桌子的规模，可以不需要独立的HR，这些都可以由老板兼的，

你这个老板太强了！

stevejin

cindy127 发表于 2012-9-5 08:14

                               
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你这个老板太强了！

私营老板大多都是这样想的，能省则省，实际上省了一点，却失了一面，

yhbao001

1、找能干的肯干的
2、要钱少的
3、能长期稳定的
4、变通能力强
这4点做到了肯定会喜欢你的
相反肯定不喜欢咯

cindy127

yhbao001 发表于 2012-9-5 13:13

                               
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1、找能干的肯干的
2、要钱少的
3、能长期稳定的

哈哈哈，可以去当老板了

cindy127

一激动，居然写到一半的续集被误删了。算了，明天再发吧。也不急这一天，是吧。。

stevejin

cindy127 发表于 2012-9-5 21:12

                               
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一激动，居然写到一半的续集被误删了。算了，明天再发吧。也不急这一天，是吧。。 ...

今天遇到何等美事，竟惹得你如此激动呢，只是辛苦你了，

yhbao001

盼续集中。。。。