从夫妻小吃店谈HR（未完待续）

cindy127

我老板真的是就问了这样一个问题：如果你是这个HR，你想一想你做什么会让这夫妻俩喜欢你，而你做了什么这夫妻俩会不喜欢你呢？

我说找对人，工资少，又肯干。。

我老板点点头，又摇摇头，说：对，也不全对。首先要尊重这夫妻俩，他们白手起家，成功了，你一定要从心里尊重他们的成功经验。
然后，一定要明白他们找你来，是因为他们忙不过来了，要搞清楚他们需要你来帮他们解决什么问题或处理什么事情。
再是，不要越权，你做的任何事都让他们觉得他们是老板，事事从他们的角度去考虑。比如找的人能干又钱少等。

cindy127

随着生意的扩大，夫妻俩的店越来越大，这时候已经有4家店了，年底将会增开到10家。夫妻俩也考虑到店面的统一，服务水平的统一，于是对HR又提出了更高的要求，HR不仅要很快找到合适的人，而且要统一培训，另外，还要培养管理人员，以便这更多的店能开出来。

这时候做为HR的负责人，你考虑的是什么呢？

stevejin

cindy127 发表于 2012-9-9 19:38

                               
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我老板真的是就问了这样一个问题：如果你是这个HR，你想一想你做什么会让这夫妻俩喜欢你，而你做了什么这夫 ...

老板永远是老板，我们不应该去越权，事事从他们的角度去考虑，还应该以老板的心态做事，