你喜欢宏观管理方式还是微观管理方式？

浮生如梦

宏观经济，微观控制。管理也是一样

老CC

宏观管理的老板，未必就不细，他运筹帷幄，其实心更细。
微观管理的老板，未必就事事得心应手，真的事事抓细，滴水不漏，但是真的不漏了吗。
所以喜欢宏观。

moon

本人一直崇尚的是快乐学习法，对现有的填鸭式的应试教育不以为然
工作也是一样，个人认为宽松的工作氛围有利于提升开发大脑的活跃度
而工作氛围宽松，对员工的要求就相应提高，要求员工的是有足够的自觉性，足够的责任心，足够的···

stevejin

常州祺源 发表于 2012-9-14 17:33

                               
登录/注册后可看大图

宏观管理的老板，未必就不细，他运筹帷幄，其实心更细。
微观管理的老板，未必就事事得心应手，真的事事抓 ...

说得很好。

其实，宏观与微观往往是同时并用的。

老CC

stevejin 发表于 2012-9-15 21:54

                               
登录/注册后可看大图

说得很好。

其实，宏观与微观往往是同时并用的。

这是个好论坛。每天都在交流学习
在公司，我说了，别人就以为是真理，管理上没有人和我争的

stevejin

常州祺源 发表于 2012-9-15 21:56

                               
登录/注册后可看大图

这是个好论坛。每天都在交流学习
在公司，我说了，别人就以为是真理，管理上没有人和我争的 ...

你太棒了！
也许那是你的位高权重吧，没人与你争的，也并非就是好事，

老A

stevejin 发表于 2012-9-15 21:54

                               
登录/注册后可看大图

说得很好。

其实，宏观与微观往往是同时并用的。

系统视角，细节关注

老CC

stevejin 发表于 2012-9-15 22:00

                               
登录/注册后可看大图

你太棒了！
也许那是你的位高权重吧，没人与你争的，也并非就是好事， ...

所以这里好。

老A

常州祺源 发表于 2012-9-15 22:24

                               
登录/注册后可看大图

所以这里好。

争吧，对事不对人就可以了

stevejin

老A 发表于 2012-9-15 22:29

                               
登录/注册后可看大图

争吧，对事不对人就可以了

要想真正做到对事不对人，还真不是一件简单的事，