设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到窄版

QPDCA质量论坛»进入论坛 › 综合交流 › 企业运营 › 人力资源管理各模块逻辑关系：

12 3 / 3 页下一页

发新帖

查看: 14703|回复: 23

人力资源管理各模块逻辑关系：

发表于 2012-9-6 08:19:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

本帖最后由 stevejin 于 2012-9-7 18:26 编辑

各位看官、HR和管理者：
如果你是HRM或HR，你只要搞清楚以下人力资源管理各模块逻辑关系，你就可以做HRD啦！
1、岗位职责体系让员工做正确的“事”，
2、薪酬管理和绩效管理让员工把“事”做好，
3、它们是人力资源管理的核心；
4、而人力资源规划、招聘、培训与职业生涯规划为企业提供做“事”的人，是人力资源管理的基础工作。

回复

使用道具举报

发表于 2012-9-6 08:43:44 | 显示全部楼层

分析得极为透彻，学习了

回复支持反对

使用道具举报

楼主| 发表于 2012-9-6 08:54:15 | 显示全部楼层

stevejin 发表于 2012-9-6 08:43

登录/注册后可看大图

分析得极为透彻，学习了

哈哈！果酱果酱！
上次在中山大学上课，与很多同学和教授争议过这些事呀

其实很多HR从业人员也没搞清楚这些关系....

HR经理或HR总监关键是让员工把事情做对，更重要是做事情做好！

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2012-9-13 19:44:34 | 显示全部楼层

六大模块能讲讲吗

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2012-9-13 20:15:05 | 显示全部楼层

楼主总结得很好，以前一直搞不清，现在了解了

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2012-9-14 20:32:31 | 显示全部楼层

虽然不是很懂，仍然谢谢楼主

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2012-9-16 18:08:25 | 显示全部楼层

yeafi1981 发表于 2012-9-14 20:32

登录/注册后可看大图

虽然不是很懂，仍然谢谢楼主

多看几遍就懂了

点评

曾经自考学过人力资源，都差不多忘记了。只记得一句：人力资源最核心的是：招到岗位最合适的人。详情回复发表于 2012-9-16 21:57

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2012-9-16 21:57:54 | 显示全部楼层

stevejin 发表于 2012-9-16 18:08

登录/注册后可看大图

多看几遍就懂了

曾经自考学过人力资源，都差不多忘记了。只记得一句：人力资源最核心的是：招到岗位最合适的人。

回复支持反对

使用道具举报

楼主| 发表于 2012-9-17 08:12:33 | 显示全部楼层

江南才子发表于 2012-9-13 19:44

登录/注册后可看大图

六大模块能讲讲吗

论坛有专业HR出身的高手，可以让他出来分享呀

回复支持反对

使用道具举报

楼主| 发表于 2012-9-17 08:12:57 | 显示全部楼层

pureking 发表于 2012-9-13 20:15

登录/注册后可看大图

楼主总结得很好，以前一直搞不清，现在了解了

分享才快乐！

点评

看来楼主一定是位很开朗的人！以前一直听人说，独乐乐，不如众乐乐！在你身上体现出来了，详情回复发表于 2012-9-17 12:33

回复支持反对

使用道具举报

12 3 / 3 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2025-2-23 07:39 , Processed in 2.409013 second(s), 18 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表