招聘信息8

Q168

深圳-天飞<> 13:05:46
知名外企招总裁助理，质量管理背景，有GB经验，会英语和日语，年薪50万 以上，工作地；成都！
合肥-@yahoo.com.cn> 22:37:06
想换一份工作。
可有猎头兄弟们
深圳-猎头-fiona(145) 9:10:33
冉乙你是什么职位
北京-猎头-Frank(810) 9:12:26
是啊   什么职位  说说
东莞-camel(37925) 9:14:07
Sr SPE   
北京-猎头-Frank(240) 15:06:52
物料专员  谁有罗卜
东莞-猎头-邓(2580) 15:33:53
高薪急聘欧韩童装设计总监、主设计，工作地点：东莞，有意向或资源介绍的朋友请速联系，联系人：邓小姐，电话：18926876115。
深圳-猎头-fiona(14375) 15:36:14
18926876115这是你的电话?
东莞-camel(375) 15:36:44
求猎   

Q168

深圳-猎头-fiona(1475) 15:37:13
你是什么职位
东莞-camel(3) 15:38:34
高级SPE,专注新项目供应商质量管理
深圳-猎头-jerry(5) 15:49:18
求 装饰公司设计院院长，工作地点深圳
昆明--刘(41) 15:52:27
院长
我们就是装饰公司。
深圳-猎头-jerry(5) 15:53:11
温州-猎头-Jack(62) 15:56:20
啥职位呀
温州-猎头-Jack( 15:56:25
院长？
深圳-猎头-jerry(5) 16:00:23
是的

Q168

问题：诚实的简历为什么不引猎头注意？
如实写自己的简历，却无人问津，让一位朋友看过简历，她说你的职业年限要改，比如2年要改成4年，相关工作经验要充实，多加些与应聘职位相关的经历，还有以前的工资要增加倍数，如8000，要增加至16000，这好比房子，越贵越有人买。我说，这不是造假吗？她说，没办法，这就是现状，形势比人强，你不作假，行吗？我很纳闷，国人造假，全世界都知道，莫非人才也是造出来的？老实人总是吃亏吗？

Q168

满意答案
你的理解有偏差，你那位朋友的劝告更是大谬，简历是否引起企业或者猎头的关注，在于是否有职位需求，是否有人才需求，一份好的简历不是你把工作年限调的足够大，把工资标榜的有多高，而是你的简历要有几个因素：第一，真实有效，这是基础，不容置疑，任何公司都可以随时调查你的背景，别让人抓到小辫子；第二，工作经验和项目经验的亮点突出，尽量写的全一点，写的更丰富一些，把你曾经做过的业绩和职能都写出来，让企业更加认识你的优越性和核心竞争力；第三简历中的附加信息要多一些，比如教育经历，培训经历，所获得职称，社会媒体是否有报道。这些都写全了，你的简历就会更加丰富和丰满，也体现了你的核心竞争力。平时多接触一些猎头的朋友，每一个猎头手上都会有很多职位，你接触的猎头越多，你的机会越大。祝你成功！

Q168

问题：年底双薪能代替年终奖吗？

Q168

满意答案
“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，而“年终奖”的弹性更大。在计税方式上，“年底双薪”与“年终奖”有明显区别：前者应单独作为一个月工资计税；后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税。

Q168

问题：我12月份刚离职的，但是之前说是有年终奖的，得1月底发，像我这种情况还能拿到年终奖吗？

Q168

满意答案
没有了，离职即表示放弃，何况年终奖都不是写在合同内的，不受法律保护

Q168

问题：我特别想了解下，如果你们企业没有年终奖，员工都是靠什么留下来的？

Q168

满意答案
企业文化，发展前景，晋升空间，薪酬情况。