如此强制性的质量管理制度可行吗？

wx_EvRpM4e5

临时对策还行，永久对策就肯定不行，得抓管理，得抓质量意识，全员质量意识，从根本原因上解决，目标是零缺陷，虽说这个基本达不到，但是也要做到无限接近，而不是达不到就选择放弃。另外，实行扣分制我觉得挺好，但必须加上相应的奖励（如果达到设定的标准）

zoudunping

这样的考核太过严厉了，执行下去必会怨声载道，工人都要辞职了，可以适当的考核，以及还有奖励，否则都是罚，没有奖励，则没有激励，哈哈，要是罚款能解决问题该多好，可是实际上是不可能的，结合实情看看吧！

质量经理

处罚不是目的，以找出根本原因为宗旨。
处罚还是有一定的震慑力，前期会有一定的效果，长期则会反弹。
老板能重视质量是件好事，理解质量对企业的重要性。当然制度需配套相关的文件，进行有效地执行。

天堂牧羊犬

你们老板是变相裁员，这就是老板的管理思维。

jishuei

有什么样的处罚就要有相应的奖励，如果没有不合格品流入客户端奖励几千几千的，那我看也行啊

frankeywang

楼主，质量，安全方面很多法规法律都是强制性的。。。。。。。。

laqizos96

如果你们的工人工资过万，我想可以推下去