培训时要注意培训环境

stevejin

ccsspp454 发表于 2013-1-25 06:33

                               
登录/注册后可看大图

怯场啊

经理一级的没人说，越往下越不敢说，挺着。

自己的上司在场，谁敢提意见啊？！

stevejin

ccsspp454 发表于 2013-1-25 06:36

                               
登录/注册后可看大图

我知道培训内容的话，我会提醒的。

这次我事前都不知道培训什么，多少人参加的。

这个人力资源部经理是故意的-想摸个底？

ccsspp454

stevejin 发表于 2013-1-25 06:37

                               
登录/注册后可看大图

自己的上司在场，谁敢提意见啊？！

呵呵

就没有人说。

ccsspp454

stevejin 发表于 2013-1-25 06:38

                               
登录/注册后可看大图

这个人力资源部经理是故意的-想摸个底？

也不知道是怎么想的。

meisin68

培训的目的在于洗脑，要考虑听众的感受啊，

翱翔蓝天

这种培训，总经理来做什么？
创造紧张气氛？
如果我是这次的老师，我会建议总经理不要来
我觉得说得对！

ccsspp454

翱翔蓝天 发表于 2013-1-25 14:08

                               
登录/注册后可看大图

这种培训，总经理来做什么？
创造紧张气氛？
如果我是这次的老师，我会建议总经理不要来

也许是第一次车间主任进行这种正式的培训。

   生产经理在培训开始前讲话，说明这次培训的重要性。培训结束后总经理也趁机讲话了，说实话总经理讲什么了，我是没有记住太热了。

YL2468

额，是的，按公司培训在空调房间，一培训就想睡觉，现在也是这样的，还能听到打呼噜声呢！不知道用什么法子能改善！

ccsspp454

YL2468 发表于 2013-1-27 16:16

                               
登录/注册后可看大图

额，是的，按公司培训在空调房间，一培训就想睡觉，现在也是这样的，还能听到打呼噜声呢！不知道用什么法子 ...

培训环境很重要，要不就睡着了肯定影响培训效果。

cindy127

培训时温度不宜太高，要稍凉一些，让人感受不冷，保持清醒。

其实在楼主所提到的这个事情中，培训组织者应该马上去调节的，而不用管谁在场，这是考验培训组织者的细致与专业了。培训要有专业的判断，还要坚持专业的判断，而不能因人而异。