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培训时要注意培训环境

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发表于 2013-1-24 20:31:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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   今天下午参加了两位车间主任培训的《全能型车间主任实战技能》培训,参加的人多,加上暖气,热的人有点受不了。

   培训后听几个同事都讲培训现场太热,人昏昏沉沉都睡觉了。今天发现培训时,培训环境是很重要的,尤其不能太热。
发表于 2013-1-24 20:57:43 | 显示全部楼层
呵呵,培训先稍微规划一下就会好一些。
另外,中间也可以调整一下。
比如,减衣等措施。
 楼主| 发表于 2013-1-24 20:59:14 | 显示全部楼层

没有人注意

总经理在场

其他人不敢出声

尤其是车间班长们脑袋上直冒汗也没有人说
发表于 2013-1-24 21:01:57 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2013-1-24 20:59
没有人注意

总经理在场

这种培训,总经理来做什么?
创造紧张气氛?
如果我是这次的老师,我会建议总经理不要来。
 楼主| 发表于 2013-1-24 21:04:33 | 显示全部楼层
liusun3098 发表于 2013-1-24 21:01
这种培训,总经理来做什么?
创造紧张气氛?
如果我是这次的老师,我会建议总经理不要来。 ...

这个是人力资源策划的,总经理、各部门经理、主管和车间主任、班长们都参加。
 楼主| 发表于 2013-1-24 21:05:41 | 显示全部楼层
liusun3098 发表于 2013-1-24 21:01
这种培训,总经理来做什么?
创造紧张气氛?
如果我是这次的老师,我会建议总经理不要来。 ...

元旦前后两位车间主任去上海参加的培训,回来给大家培训,也是一种汇报方式吧。
 楼主| 发表于 2013-1-24 21:06:42 | 显示全部楼层
liusun3098 发表于 2013-1-24 21:01
这种培训,总经理来做什么?
创造紧张气氛?
如果我是这次的老师,我会建议总经理不要来。 ...

这次培训也弄得挺神秘的,只有看到PPT了,才知道培训什么内容。
发表于 2013-1-24 21:08:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 liusun3098 于 2013-1-24 21:15 编辑
ccsspp454 发表于 2013-1-24 21:04
这个是人力资源策划的,总经理、各部门经理、主管和车间主任、班长们都参加。 ...

这个是人力资源策划的!
呵呵,就凭这一点来说,人力资源中的培训做的就不够职业化。
专业的这类培训,是典型的以学员为中心来考虑和规划课程的。(需求,实施及评估)。
发表于 2013-1-24 21:21:04 | 显示全部楼层
高温让人压抑,如果没有轻松的氛围,是很容易打瞌睡。
 楼主| 发表于 2013-1-24 21:37:40 | 显示全部楼层
gaoshengxian 发表于 2013-1-24 21:21
高温让人压抑,如果没有轻松的氛围,是很容易打瞌睡。

今天下午温度太高
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