检验员实行计件制是否可行？-质量杂谈-QPDCA质量论坛

老CC

发表于 2012-9-15 18:05:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我朋友的公司里为了提高交货期，对成品检验员实行计件制，比如成品出货1件给2毛钱工资，认为这样多劳多得，提高效率，这样的计件方案是否合理？
有没有公司采取这样的方法？

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ccsspp454

发表于 2012-9-15 18:27:35 | 显示全部楼层

给成品检验员按计件发工资的方式，我没有遇到。
关键看其可操作性
第一、什么人来考量成品检验员的工作量
第二、谁来考量成品检验员的工作质量

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moon

同感重要的是其可操作性另外，检验如果计件制，是否有可能造成求速度而忽略了品质？详情回复发表于 2012-9-15 20:16

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老CC

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凌子

发表于 2012-9-15 20:03:46 | 显示全部楼层

本帖最后由常州祺源于 2012-9-15 21:26 编辑

现在有的单位检验员是计件的不过我认为这样不太好为了多拿钱可能会放宽检验标准

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老CC

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moon

发表于 2012-9-15 20:15:11 | 显示全部楼层

凌子发表于 2012-9-15 20:03

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现在有的单位检验员是几件的不过我认为这样不太好为了躲拿钱肯能会放宽检验员的本身的职责 ...

友情一下，在发帖前最好能看一遍自己的文字，错字太多好像不太好喔

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wangmin520

我已经给她修改了，看帖回帖的都是好同志发表于 2012-9-15 21:13

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moon

发表于 2012-9-15 20:16:57 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2012-9-15 18:27

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给成品检验员按计件发工资的方式，我没有遇到。
关键看其可操作性
第一、什么人来考量成品检验员的工作量

同感
重要的是其可操作性
另外，检验如果计件制，是否有可能造成求速度而忽略了品质？

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ccsspp454

发表于 2012-9-15 20:18:12 | 显示全部楼层

moon 发表于 2012-9-15 20:16

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同感
重要的是其可操作性
另外，检验如果计件制，是否有可能造成求速度而忽略了品质？ ...

如果有相关的考核
既可以提高检验速度也可以保证质量

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moon

动作真够快的看情况而论，如果成品检验实施的是全检而不是抽检，相当于就是产线的检查而已，那么可以一试另外，既然是成品检验，那么原则上检验完成后就可能发往客户处，那么考核的方面就是客户投诉发生的几率或者详情回复发表于 2012-9-15 20:24

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moon

发表于 2012-9-15 20:24:56 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2012-9-15 20:18

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如果有相关的考核
既可以提高检验速度也可以保证质量

动作真够快的
看情况而论，如果成品检验实施的是全检而不是抽检，相当于就是产线的检查而已，那么可以一试
另外，既然是成品检验，那么原则上检验完成后就可能发往客户处，那么考核的方面就是客户投诉发生的几率或者是数量了吧
其实我们说这些都是无用的，都是在假设，不能因为一句话而判断可以或者是不可以，是否可行还得视其工艺等各个方面的情况而定，也就是您所说的可操作性