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楼主: Q168

【管理心语】心太软

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 楼主| 发表于 2013-2-19 12:13:47 | 显示全部楼层
这篇文章我转载到6SQ,获得的反应速度很快---
--2013-2-19 10:50 恭喜您,您的原创:心太软已被添加到文章列表
发表于 2013-2-19 12:23:30 | 显示全部楼层
歌神黄总,新年好。又一篇佳作,受教了。谢谢您的分享。

评分

1

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 楼主| 发表于 2013-2-19 12:49:19 | 显示全部楼层

计划从几月份开始出版电子期刊增刊-个人专辑呢,作为月刊和半月刊中间的过渡阶段……
发表于 2013-2-19 21:35:38 | 显示全部楼层
心太软 者  滴水穿石 以柔克瑞刚啊
 楼主| 发表于 2013-2-19 21:43:26 | 显示全部楼层
检测专家 发表于 2013-2-19 21:35
心太软 者  滴水穿石 以柔克瑞刚啊

陈经理,群内新年问好没看到吧;到宁波了?
发表于 2013-2-20 15:41:20 | 显示全部楼层
“你总是心太软,心太软”
从歌曲导入文章,而文章富含企业管理
黄总的文章很强大
黄总如发到各大杂志都将是NO.1火爆文章
发表于 2013-2-20 15:44:20 | 显示全部楼层
歌曲路边的野花不要采,黄总是身边野花你要采
歌曲都是月亮惹的祸,  黄总是不是月亮惹的祸
春晚是不赖我,黄总是都赖我
====
以为这篇,黄总也是反其道而写“我们不要心太软”的
呵呵,高!
黄总的黄体写法,值得大家学习
发表于 2013-2-20 18:22:13 | 显示全部楼层
楼主的心太软,让员工感恩,提升了组织的凝聚力与向心力,员工在待遇与责任等方面自然也会心太软,
发表于 2013-2-22 20:48:52 | 显示全部楼层
心软,企业治理不好,心硬同样也治不好。企业需要的是人、仁和法的结合。楼主您好是好样的。支持您。
发表于 2013-2-23 07:53:12 | 显示全部楼层
人性化管理没有错,但是要有个度。为什么大的企业还有那么多规章制度,原因在于事先给大家设好警戒线,那些范围是黄线区,是允许犯错误的,那些是红线区是坚决不允许犯错误的。
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