我的十年税务生涯（转中国会计视野），值得一看-企业运营-QPDCA质量论坛

发表于 2013-2-26 08:46:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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            ------------------来源：中国会计视野　作者：loudoudou
   尽管重复繁琐，但是我认真、负责、仔细地从事着岗位工作。
   尽管没有高学历，没有各类证书，也不会说英语，但是在大型上市公司10年的税务相关工作经历与经验的积累，使得我充满自信。2009年度—2012年累计税务考核业绩20100万，公司年度个人卓越服务奖，连续5年被评为集团税务管理先进单位，更是我税务管理工作优异的有效证明。

职场新手

   1999年我毕业于上海一所专科学校，专业国际会计。毕业后进入一家中日合资小企业（生产型出口企业）做出纳，拿着出纳的工资，做着全部的财务工作。登记账本、编制报表，也不管内控是否健全，岗位是否分离，以至于后来跳槽到现在的公司，因为专门从事税务工作，所有的会计经验均来自于刚毕业时两年的出纳工作。

虽然公司很小，年销售收入2000万，但是五脏俱全，除了做财务、税务，我还兼职做一些人力资源方面的工作。

日后我一直很感谢这段青涩的岁月，给了我那么多的机会，积累了最初的职场工作经验，虽说疏浅，却很全面，为日后开展项目提供了综合知识。

繁林求生

   2001年一次偶然的机会，我进入现在的公司——国企背景、A股上市、稳定业绩、先进管理。以我的专科学历，若通过社会招聘是怎么也进不到这家公司的。周围的同年龄的同事，不是人大、清华的，就是北大的；不是本科生，就是研究生。在他们面前，我着实自惭形秽。我进入公司财务部门税务岗，当时税务岗有三人编制，我专门做出口核销、出口退税。

   那时候我们的公司，还没发展到现在的规模，主要业务模式局限于贸易，年度销售额有100亿左右。公司每年出口额有个4-5亿美元，退税额也有2-3亿。虽然金额不小，但是输入电脑记录条数比较少。这些工作都不难做，难做的是在于如何为公司提前取到退税资金。

   2004年以前，国家退税资金明显短缺，一年只有两次拨款，那么多家企业，谁都想提前拿到退税款。三年中，单位的案头工作完成之后，我剩余的工作时间都在税务局里“泡”着。申报、人工审核、机器审核、报表打印，这些环节都需与税务人员巧妙沟通。除了这些，我同时还帮着税务局做一些事情，资料递送、政策咨询，5层楼上下来回跑……每天都精疲力尽。当公司里长期在办公室上班的其他财务人员希望能到外面透一口气时，我却特别渴望能在办公室里连续上两天的班。

   付出总是有回报。三年间，我们总是第一批拿到退税款的公司，给公司节省了大量资金占用时间，我也获得了公司财务总监的高度认可。还有，秉着真诚和坦诚的原则，我和很多税务人员成了很好的朋友，为日后的其他工作提供了很多帮助。

初升主管

   2004年初，部门岗位人员变动，编制2人，主管调到其他部门，我接替了主管职位，手下一人。主管只是名称的变化，从事的案头工作继续增多。我负责纳税申报的同时，兼任着出口退税申报数据审核及外部关系的维护。

   在此之前，对于纳税申报工作，我的经验几乎为零。上一家公司为出口企业，增值税纳税申报每月为零申报，企业所得税申报仅有销售收入、成本、费用等简单申报事项，没有任何纳税调整。

   这时的公司，年销售收入120亿左右，每月进项税1.3亿左右，销项税1.5亿左右，进销增值税专用发票5-6千张，还有数不清的海关完税发票、运输发票，农产品采购发票，开始有境内外投资业务。面对这种情况，我心中忐忑不安地开始了我的“主管”生涯。

   公司的主营收入依然是进出口贸易，主要税种是增值税。每月6000张左右增值税发票，60人核算，如何保证每月申报与账面一致，如何确保每人核算按照税法规定，如何建立完整的纳税复核制度，确保内贸、出口数据清晰？我开始了一步一步的艰难探索。由最初的进项100%准确申报，到后来的销项100%准确申报，分别建立了公司进项复核流程、销项复核流程、公司进项发票认证复核流程等等，确保了公司增值税申报事项清晰、准确。

   企业所得税申报也是一大难点。大学里学的专业是会计，工作经验也没有这方面的。刚刚接手工作一个月不到，就要开展上年度企业所得税清算。上任主管已离开，没人指导、没有经验、没有专业知识，怎么办？无奈中，我翻出以前年度的清算表，先看勾稽关系，再查找数据来源，遇到调整数据找法律依据，彻底地弄清楚以前年度的申报，再比照葫芦画个瓢，跌跌撞撞地完成了2003年度的所得税清算申报。2007年公司内部审核，检查以前年度的税务申报，未见差错。

   三年纳税申报生涯，尽管重复繁琐，但是我认真、负责、仔细地从事着岗位工作，建立了公司全部税种的税务申报复核流程，确保各类纳税申报无误，也获得了税务专管员的高度认可。

职业规划

   2001-2006年，我在公司已经从事税务工作7年，从未调岗，在公司已成老人。多年来和各级税务人员不断沟通，虽说遇到了很多好人，但还是很委屈。我性格直爽，有话直说，可是，面对各类税务人员，总是要小心开口，违心讲话，估计在别人看来，有点拍马屁的味道。这是生活中的我坚决唾弃的类型，可是为了工作顺利开展，工作中的我不得不做。逐渐地，我对税务工作渐生厌烦，想调换工作，恰在此时，我怀孕了。产假结束后，是调动岗位，还是继续从事税务工作？我面临着抉择：财务核算、财务管理，从未接触，完全新手；税务申报工作，已经游刃有余。

   此时，公司业务飞速发展，业务类型综合，跨贸易、生产、物流等行业，跨区域，全国各地，世界各国。公司的快速发展，也对我们税务工作提出更高的要求：项目税务筹划、税务决策支持，以及整个公司集团式的税务风险内控管理等等。

   面临着这些挑战，我的重心也开始逐渐转移：建立税务风险内控制度，参与投资并购项目等等。随着一项一项制度的建立、执行、完善，一个一个投资并购项目的圆满完成，我又重新开始感受工作的乐趣和成就感，开始把从事企业税务工作确定为职场发展目标。

   2007年一次偶然的机会，我参加了高金平老师的税务讲座，当时感觉“惊为天人”，竟然有人能将税法讲得这么生动有趣，口才好就算了，还能这么熟记税法，业界人称“税法活字典”。

   追随着高老师，我参加了交通大学的国际税务咨询师培训班。高老师为我们讲授了《所得税政策剖析与税务规划》等多门课程，并解答了许许多多实际工作中遇到的问题，提高了大家对税法原理的理解，特别是站在一个全新的角度审视税务工作，对国家税务政策制定的背景有了深层次的认识，真正做到了在工作中知其然更知其所以然。更为有用的是，教会了我学习税法的方法。一年的课程，让我的专业知识突飞猛进，为我在公司顺利开展税务工作奠定了坚实的专业基础。

   2009年，国税总局发动了一场前所未有的自查风暴，我公司首当其冲。我带领着团队，每天加班到深夜2-3点钟，连续奋战三个月，最终圆满完成自查工作，并且保证了公司的最大权益。虽然过程很痛苦，但从领导团队能力到专业认知能力，都得到了非常大的提升。

   2012年初，公司单独成立了税务管理部，2012年末公司税务内控体系全面建立，那是我和团队在被财务总监拒绝聘请四大之后，结合着公司具体情况，靠我们自己的力量建立的全面税控体系。看着它，就像看着自己的孩子一样，我的心中洋溢着快乐的感觉。

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