如何对工艺员进行培训？-质量杂谈-QPDCA质量论坛

caojin19870729

发表于 2013-3-10 07:41:38 | 显示全部楼层

我们就是技术员因为人少而且其他的事情也多平时只能是抽空去检查下以前组织过多部门联合检查的但是很多部门都是走马观花检查的效果不好

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PCBA

发表于 2013-3-10 14:37:48 | 显示全部楼层

caojin19870729 发表于 2013-3-9 16:24

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这个培训计划要求工艺员的素质比较高啊

呵呵，那些是我们这里工艺技术岗位应知应会的内容。

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guxieqing

发表于 2013-3-13 11:26:57 | 显示全部楼层

本帖最后由 guxieqing 于 2013-3-13 11:32 编辑

实习工艺员的培训过程浅析如下：
1、实习前公司情况、产品情况及生产流程的基本理解
2、按产品工艺流程进行实习，各工序指定专人指导并与薪水挂钩
3、每个工序实习完毕后上报实习小结，由技术负责人进行报告指导并提出实习改进意见
4、流程实习完毕后，有技术负责人按照点-线-面的方式进行指导，并给予一定时间让实习工艺员进行改进，对头脑进行基本系统化梳理
5、对最终报告进行鉴定并测评，提供测评意见供领导参考。

已上岗工艺员的培训浅析：
1、基本每月由工艺员对工序操作人员进行培训，技术负责人对培训效果进行考评（也是对工艺员的一项培训）
2、每季度由技术负责人或高管对工艺员进行培训，涵盖体系、质量管理、技术控制方法、分析方法等，拓宽视野，提高工作深度
3、每半年到一年需基本提供一次外培的机会，建立工艺员自己的人脉
4、部门的例会中也可对技术工作进行沟通和指导，由部门负责人或高管主持。