如何对工艺员进行培训？-质量杂谈-QPDCA质量论坛

发表于 2013-3-9 12:04:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位朋友，大家好！

看到工艺技术版块帖子质量是越来越好，我们更多的是讨论工艺问题的发现和解决。那么我们就在本帖子讨论一下“如何对工艺员进行培训”，大家觉得可以吗？
第一、我们对工艺员培训什么（内容）；
第二、谁来对工艺员培训（责任人）；
第三、如何对工艺员培训（方式）；
第四、工艺员培训结果如何评估（方式）；
第五、谁来确认工艺员培训效果（责任人）；
第六、工艺员培训频率（多久）
希望大家能畅所欲言，工艺员的素质决定着公司的工艺水平，我们要做好工艺控制，需要一批优秀的工艺员。

培训, 工艺员, 如何

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ccsspp454

楼主| 发表于 2013-3-9 12:23:01 | 显示全部楼层

以前对新招的工艺员培训，都是安排其在车间学习，跟着操作人员学习，通过实践来培训工艺员。
但是发现这样一个问题：
工艺员把现场发生的一切都当做正常情况来处理，他对异常没有了敏感性。

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PCBA

发表于 2013-3-9 14:22:25 | 显示全部楼层

本帖最后由 gaoshengxian 于 2013-3-9 14:23 编辑

产品的生产工艺水平与管理、与作业员的素质固然相关，但策划工艺的直接人--工艺员的水平更重要。

从入门到入职上岗，需要一个循序渐进的过程。有些工厂的工艺员需要掌握比较全面的专业知识，比如材料知识、设备知识、产品知识、相关软件操作等，需要进行系统的培训。

我们这里对新工艺员的培训是，由一个老的工艺员（师傅）辅导，制定培训计划，然后再考核，合格后上岗。