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不合格HR经理的9个标志

发表于 2013-3-14 09:05:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位看官：
不合格HR经理的9个标志：
1、从来不喜欢数字；
2、从未解雇过任何人；
3、只处理自己制造的混乱；
4、只知道按规章办事，从来未批准过一项例外；
5、总是同意上司的看法；
6、对公司业务一片茫然；
7、给上司面试不符合要求的应聘者；
8、从来不咨询律师；
9、对任何问题都采取“写一项新的规章制度”的反应。
....你认为还有那些呢？

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发表于 2013-3-14 09:09:10 | 显示全部楼层

谢谢提醒分享

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发表于 2013-3-14 09:10:48 | 显示全部楼层

太把自己当回事，从来不做员工满意度调查

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发表于 2013-3-14 09:58:41 | 显示全部楼层

加工资的动作超慢，总是拖

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发表于 2013-3-14 10:24:04 | 显示全部楼层

学习了……

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发表于 2013-3-14 10:34:07 | 显示全部楼层

人事，在人力资源这一块，往往不能将人力资源挥发到最大效益。

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发表于 2013-3-14 12:37:48 | 显示全部楼层

connery 发表于 2013-3-14 09:10

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太把自己当回事，从来不做员工满意度调查

这样的HR经理经鉴定不合格，

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发表于 2013-3-14 12:38:33 | 显示全部楼层

snowfish 发表于 2013-3-14 09:58

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加工资的动作超慢，总是拖

可能不是个人原因吧，

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发表于 2013-3-14 16:01:20 | 显示全部楼层

公司的激励机制按部就搬；
从未主持过绩效考核评估改善。。。

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发表于 2013-3-14 18:05:34 | 显示全部楼层

不进行工作分析，拍脑袋定岗，

不进行工作分析，绩效考核一本糊涂帐。。。。

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