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楼主: Q168

[ISO9001] 内审你来给总经理开不符合项

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发表于 2013-5-4 16:49:22 | 显示全部楼层

原因分析其实也不难:
敝人建议:实话实说
有几种情况:1,公司对体系策划层面理解不够,如果我去审核我就会问,你们难道改公司名了,按照体系的标准要重新进行策划,难道在策划的过程中,连管理者代表这么重要的职位都会遗忘吗?
这很关键,明显是认识的问题,再说,职责呢,这么重要的职务都会忘记,体系谈何策划???
2,培训力度不够,公司对体系的认知不够,有待加强。
......
其实这些是要企业如实去对号入座的,我只是提供建议。
 楼主| 发表于 2013-5-4 16:51:17 | 显示全部楼层
davianren 发表于 2013-5-4 16:49
原因分析其实也不难:
敝人建议:实话实说
有几种情况:1,公司对体系策划层面理解不够,如果我去审核我 ...

公司是改名字的,只是将文件换了个公司名,管理者代表是存在的,只是没有以新的公司名义发布任命书,没有你想的那么严重
发表于 2013-5-4 16:54:07 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2013-5-4 16:51
公司是改名字的,只是将文件换了个公司名,管理者代表是存在的,只是没有以新的公司名义发布任命书,没有 ...

无论该名字还是什么
我认为组织是要重新策划的
标准5.4.2质量管理体系的策划  有要求
既然改名了,您可能认为是一张纸的问题,但是也可以深入研究的
有时候可以以点看面,标准5.4.2写的很清楚
这个很明显,是管理策划不到位造成的
以上,共勉之
 楼主| 发表于 2013-5-4 17:03:17 | 显示全部楼层
davianren 发表于 2013-5-4 16:54
无论该名字还是什么
我认为组织是要重新策划的
标准5.4.2质量管理体系的策划  有要求

这个不符合可以开到5.5.2管理者代表,没有文字证明指定了管理者代表?很多群友认为审核员太苛刻,不应该开不符合项
发表于 2013-5-4 17:09:49 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2013-5-4 17:03
这个不符合可以开到5.5.2管理者代表,没有文字证明指定了管理者代表?很多群友认为审核员太苛刻,不应该 ...

敝人觉得
审核员如果没有深入的调查,就光一纸开具CAR,这点是值得深思的
如果是我去审核,我不会乱开
我要调查原因后才会去开CAR
如果只是开5.5.2 这个审核员的水准值得怀疑
个人意见
 楼主| 发表于 2013-5-4 17:12:22 | 显示全部楼层
davianren 发表于 2013-5-4 17:09
敝人觉得
审核员如果没有深入的调查,就光一纸开具CAR,这点是值得深思的
如果是我去审核,我不会乱开

原因就是忘记了以新公司名义任命管理者代表,你继续……
发表于 2013-5-4 17:15:34 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2013-5-4 17:12
原因就是忘记了以新公司名义任命管理者代表,你继续……

我的观点已经表明了,
如果只是忘记没有任命,
可以作为观察项
开CAR有点过了
不过要具体核实有没有管理代表
是不是这个管理代表,这是关键
 楼主| 发表于 2013-5-4 18:19:02 | 显示全部楼层
davianren 发表于 2013-5-4 17:15
我的观点已经表明了,
如果只是忘记没有任命,
可以作为观察项

之前的管代认为新公司没有文件任命,他不承认自己是新公司管代,认为名不正言不顺,你咋办?
发表于 2013-5-4 18:30:24 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2013-5-4 18:19
之前的管代认为新公司没有文件任命,他不承认自己是新公司管代,认为名不正言不顺,你咋办? ...

要是这样,肯定要开CAR了
因为他们组织内部都认为名不正言不顺
直接开CAR 没有任何疑点
 楼主| 发表于 2013-5-4 18:32:49 | 显示全部楼层
davianren 发表于 2013-5-4 18:30
要是这样,肯定要开CAR了
因为他们组织内部都认为名不正言不顺
直接开CAR 没有任何疑点 ...

我认可你的观点,我觉得依据这点可以开5.5.2;因为公司经历过企业组织变化,原先的管代希望在新的公司得到认可
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