各位公司如何培训新员工的？-企业运营-QPDCA质量论坛

楼主| 发表于 2012-10-6 13:00:52 | 显示全部楼层

mark2413 发表于 2012-10-6 12:56

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人力资源主导，业务部门提出需求....我们部门监管执行及效果验证....

我们公司每年年终人力资源部会下发一份总部制定的《培训需求调查表》，每个部门填写这张表后，人力资源部进行统计，形成一份培训计划请管理者代表审核、总经理批准后实施。

这个表有个缺陷就是计划不如变化快，经常要进行变动。

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发表于 2012-10-6 13:08:03 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2012-10-6 12:58

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你们部门是质量部吗？

我所在部门为经营管理部门，主要负责公司流程体系，公司战略规划与实施，公司经营目标达成....监管公司各事业部运营状况................杂工

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发表于 2012-10-6 13:09:06 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2012-10-6 13:00

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我们公司每年年终人力资源部会下发一份总部制定的《培训需求调查表》，每个部门填写这张表后，人力资源部 ...

每个月调整一次呀，及时更新...

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楼主| 发表于 2012-10-6 13:10:12 | 显示全部楼层

mark2413 发表于 2012-10-6 13:08

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我所在部门为经营管理部门，主要负责公司流程体系，公司战略规划与实施，公司经营目标达成....监管公司各 ...

原来是运营管理啊！
看来主要是考核别的部门
有权利啊

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发表于 2012-10-6 13:12:04 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2012-10-6 13:10

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原来是运营管理啊！
看来主要是考核别的部门
有权利啊

说不上啦！只是公司一切事务都要插一足而也.......

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发表于 2012-10-6 19:28:01 | 显示全部楼层

新员工培训通常进行三级培训，即
1.公司级培训，由人力资源部门执行基础培训；
2.部门级培训，由新员工所在部门执行部门规章方面的培训；
3.班级级培训，由新员工的直接上级执行相应岗位技能及有关事项方面的培训。

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楼主| 发表于 2012-10-6 19:32:01 | 显示全部楼层

stevejin 发表于 2012-10-6 19:28

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新员工培训通常进行三级培训，即
1.公司级培训，由人力资源部门执行基础培训；
2.部门级培训，由新员工所在 ...

金总公司和我们一样，分为三级培训。
个人觉得班级组培训还是由老员工带新员工比较好

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