各位公司如何培训新员工的？-企业运营-QPDCA质量论坛

ccsspp454

发表于 2012-10-5 21:54:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

如题，各位公司如何培训新员工的？

公司, 培训, 如何

评分

1 查看全部评分

ccsspp454

回复支持反对

使用道具举报

老CC

发表于 2012-10-6 10:29:02 | 显示全部楼层

新员工作为企业的新鲜血液，培训很重要，
而且新员工培训不仅对新人很重要，可以让新人快速了解企业的发展状况、优势以及未来的一个发展前景目标，
对于企业来说可以让新员工快速的投入工作，新能量的供应会让企业呈现一个新的工作景象。一举多得！
一、公司优势培训，包括公司实力或者在同行业当中的地位，公司的发展目标，背景及公司理念，管理层介绍，组织架构，各部门主管的熟悉等，培训之后带新员工到各部门和公司主要的办公环境走一遍。这项培训的目的是让新员工对公司具有认同感，并愿意在公司里发展。
二、产品培训，公司产品线介绍，主要针对的客户群体，销售方式有哪些，同时产品特点，优势与卖点。
三、人力资源的培训，主要是员工守则，一些请假休假制度，保险的办理等要和新员工讲清楚。
四、日常工作流程培训，也就是如何开展工作。
五、岗位职责培训，岗位基础知识培训。
六、质量意识培训，质量测量培训

评分

1 查看全部评分

ccsspp454

回复支持反对

使用道具举报

ccsspp454

楼主| 发表于 2012-10-6 12:24:52 | 显示全部楼层

mark2413 发表于 2012-10-6 10:21

登录/注册后可看大图

这个好问题哦！特别是现阶段环境下，是很多HR必需深思熟虑的问题...

1、识别从事影响质量 ...

公司基础培训由什么部门培训，培训方式、时间和效果评估怎么进行？

回复支持反对

使用道具举报

mark2413

发表于 2012-10-6 12:33:53 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2012-10-6 12:24

登录/注册后可看大图

公司基础培训由什么部门培训，培训方式、时间和效果评估怎么进行？

一般有人力资源部门，培训专员进行....专业或其他特殊课程专业进行...内外训练结合

回复支持反对

使用道具举报

ccsspp454

楼主| 发表于 2012-10-6 12:36:52 | 显示全部楼层

本帖最后由 ccsspp454 于 2012-10-6 12:38 编辑

mark2413 发表于 2012-10-6 12:33

登录/注册后可看大图

一般有人力资源部门，培训专员进行....专业或其他特殊课程专业进行...内外训练结合 ...

我们公司人力资源部经理来两年还没有给大家培训过什么东西。

只有一次工资调整方案给员工开了会

专员更忙

不过人也少，只有经理1人，专员1人和前台1人。

回复支持反对

使用道具举报

mark2413

发表于 2012-10-6 12:48:26 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2012-10-6 12:36

登录/注册后可看大图

我们公司人力资源部经理来两年还没有给大家培训过什么东西。

只有一次工资调整方案给员工开了会

来过故事：
两个工匠雕刻老鼠，第一个雕的栩栩如生，第二个雕的老鼠并不像。当企业要宣布第一个获胜时，第二个提议让猫来鉴别谁雕的最好，结果猫喜欢第二个工匠雕的，因为他用的是鱼骨。成功的人不一定是技术最好的人。而往往是最了解需求的人。企业最终目的，是满足客户的需求。

培训也是企业需求.....先识别出来再进行...