我在这样的公司，是否应该离开！

杉杉客

今天实在“奥灶”，随意发贴，但也是事实，敬请各位指点帮助。我在私企公司工作所有生产管理人员均为老板亲戚，质量问题天天有，我在外天天处理。包装材料是辅材，大多公司经我一翻“理论”后，基本也得”同情“特采。
最可恨之处就是在公司内宣导却寸步难行，根本无质量可言。特别可恨的是和生产讲理时，却时常说这个大一点无所谓了，（包材）能装能用就行。造成质量问题可以说是屡范不纠。（我基本没有执行力）
居然若大一公司挂职品管就我一人，所有质量问题都归我管。问老板要人时，总说生产管理人员是质量第一人，你抽空多看下生产，生产好了？客诉问题就没了！！！

杉杉客

求职{:soso_e142:}

不系统的质量

太多这样的民企了。

换个思路想想看这样的企业能生存能发展是因为什么，从这里入手推质量

海之月

如果你认为公司对质量不重视，当然也可以选择。

无名

从小的方面并且你老板容易接受人地方下手，做出成绩后在谈条件。

无名

改变不了大环境，就更不小环境，改变不了小环境，就改变自己。

关心

这样的公司根本就没有想过去改变。他们只所以能生存，是因为质量好坏无所谓，只要有产量就好。

suqh2012

适应环境很重要，当这种企业目前还能生存，只能说明他还有可取的地方，先适应了，从小处着手做，你会发现问题另一番天地！质量改变不是一朝一夕的事情，需要心态平稳，一步步做起，当看到收益时，老板会支持你的！

顺其自然

从两头抓起 慢慢来               

杉杉客

补充下我司有200余人，包装行业规模算大了。就是公司没有执行力，谁多有权。最后是出了问题谁多不管！一个问题反复发生。私企的特点了。说穿了就是老板不重视质量。