产品出问题，检验返工?

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YL2468 发表于 2013-7-25 21:44
能不能养成这种习惯，是制度决定的！

有道理，制度流程是关键

ivanzhou

YL2468 发表于 2013-7-25 21:43
因产品质量带来的损失有没有统计过给老板、领导看过?有没有能值得让老板重视产品质量的事情发生过？否则 ...

   现在慢慢开始转变了，我听说以前一天客诉都几起，那时也不是很重视！毕竟客诉赔钱也赔不了多少钱，现在接到的客诉赔款都还有事以前卖的产品。但毕竟已经根深蒂固了，想一下子改变，还真是很难！

ivanzhou

YL2468 发表于 2013-7-25 21:44
能不能养成这种习惯，是制度决定的！

   制度是已经很多了！但公司元老级别的人太多了，都按以前的方式来做！所以制度都只是一个文件摆在文件柜里！

YL2468

ivanzhou 发表于 2013-7-25 21:59
制度是已经很多了！但公司元老级别的人太多了，都按以前的方式来做！所以制度都只是一个文件摆在文件 ...

有制度如同没制度！

ivanzhou

YL2468 发表于 2013-7-25 22:03
有制度如同没制度！

    恩，只能说公司转形太快了，以前是小公司，只管赶产量！现在公司变大了，一些领导的思想还停留在小厂的模式！所以现在想一下子叫他们把习惯改过来，还是很困难！

ccsspp454

ivanzhou 发表于 2013-7-25 22:31
恩，只能说公司转形太快了，以前是小公司，只管赶产量！现在公司变大了，一些领导的思想还停留在小厂 ...

呵呵

要改变，就要老板合理安排这些元老。老板没有决心改变现状，就是王安石那样的变法也是失败的。

CCC

质量人变化莫测才是选择；引导企业做好行为质量。

ivanzhou

ccsspp454 发表于 2013-7-26 05:15
呵呵

要改变，就要老板合理安排这些元老。老板没有决心改变现状，就是王安石那样的变法也是失败的。 ...

  说的太对了，我公司很多元老级的思想还是老思想，有的自己的事情没做好，还插手别人部门的事，看别人部门出问题。

ccsspp454

ivanzhou 发表于 2013-7-26 23:49
说的太对了，我公司很多元老级的思想还是老思想，有的自己的事情没做好，还插手别人部门的事，看别人部 ...

那是想分别人既定的利益或者看着别人出丑，幸灾乐祸啊。

看云卷云舒

ivanzhou 发表于 2013-7-23 23:26
说的太对了，我公司目前就是这样，由于以前是小厂，所以老板不怎么重视品质，只重视产量！导致上至生产领 ...

在这样的环境中，要么你改变老板的观念，否则你就只能去争取自己最基本的利益（比如找老板投诉，让生产认账），不要奢望有本质性的改变。