2013年内部审核

weijiang

继续啊，怎么么有动静了。

ccsspp454

weijiang 发表于 2013-9-27 21:41
继续啊，怎么么有动静了。

没有奖励
没有鼓励
没有掌声
没有鲜花
缺少动力
所以停止

老A

{:soso_e163:}{:soso_e179:}{:soso_e179:}{:soso_e178:}{:soso_e142:}

都全了

帮主

难能可贵啊

ccsspp454

帮主 发表于 2013-9-30 15:55
难能可贵啊

谢谢啊

公司能真正做内部审核和管理评审，这是我存在的价值。想当初刚来时，内部审核和管理评审也是一个人做的资料。空洞无力。

ccsspp454

人力资源部门审核内容
第一、2013年培训计划与2012年培训总结。发现HR经理已经把2012年培训总结不知道弄哪儿去了，反正没有了。根据2013年培训计划，抽查培训了几份培训记录和培训效果评价，感觉效果评价做的还有改进的必要。
第二、检查2013年新入职、转岗和升职员工的档案资料，发现做的不是很好，需要改进，尤其是培训后没有及时登录的员工的培训记录中。
第三、抽查员工的资格证书，发现计量员没有计量员证书。
第四、抽查员工的健康证书，发现几个员工健康证已经过期，没有办理的证据。
第五、抽查新进员工招聘资料，发现没有书面的招聘要求。即人力资源对于自己即将要招聘的员工没有清楚的标准。
还有其他问题，后面分享。

凌子

我们公司这个月24  到26 外审  

hsm198311

偶公司是滚动审核计划，每月进行一——二个过程，

年底总结，去年大大小小的问题共55个，在总结报告中进行了详细的分析，

大多属于未按文件规定执行，质量文化不良，还没有真正形成按程序做事的习惯，

今年，不符合项仍然不少。。。。。。。

凌子

ccsspp454 发表于 2013-10-1 10:53
谢谢啊

公司能真正做内部审核和管理评审，这是我存在的价值。想当初刚来时，内部审核和管理评审也是一个 ...

我现在才知道我们公司的管理评审居然没做
专门负责的人把去年的资料改改   无语了

ccsspp454

hsm198311 发表于 2013-10-1 21:46
偶公司是滚动审核计划，每月进行一——二个过程，

年底总结，去年大大小小的问题共55个，在总结报告中进行 ...

这样也很好，其实我们也有滚动式审核，滚动式审核后都及时纳入到月度改善中，只是滚动式审核都是几个人在做。