质量目标是以过程改善为目的，还是数据达标？

晨曦宝贝

老A 发表于 2013-8-16 12:39
所以设置目标一定要慎重,要切合实际

不要为了指标而指标

同意，很多时候绩效作过头了反而没有绩效了。

Q168

晨曦宝贝 发表于 2013-8-15 08:16
是的，异常的分析，改善措施的提出和验证是需要几个部门共同协作的，分析和验证的时间也不同，所以不能单 ...

这种对质量工程师单独考核设定的指标不合理，要调整

davianren

晨曦宝贝 发表于 2013-8-16 16:47
质量目标是异常关闭率100%，每个月统计一次，如达不到目标会影响工程师的绩效，直接关系到加薪和奖金。但 ...

我们有必要检讨定的目标是否合理
目标的统计是否合理
这个是当务之急！

老A

我们经常能看到部门目标设定不合理、岗位目标设定不合理，需要我们管理部门深思

YL2468

考核方法不合理，作为质量工程师应该提出来，作为考核的制定部门应该深思。

老A

YL2468 发表于 2013-8-16 20:08
考核方法不合理，作为质量工程师应该提出来，作为考核的制定部门应该深思。 ...

被考核人自己提？？

YL2468

老A 发表于 2013-8-16 21:09
被考核人自己提？？

是呀，我认为是这样的，只要觉得制度不合理，每个人都可以跟制定部门提出来，但至于该不该是需要制定部门审核的。

老A

YL2468 发表于 2013-8-16 21:14
是呀，我认为是这样的，只要觉得制度不合理，每个人都可以跟制定部门提出来，但至于该不该是需要制定部门 ...

我认为是制定目标的人不负责任

YL2468

老A 发表于 2013-8-16 21:15
我认为是制定目标的人不负责任

是的，有这个层面的问题，但也不排除制定的人负责任了，但也许介于能力等问题考虑不周全，导致了这样的问题发生。

老A

YL2468 发表于 2013-8-16 21:17
是的，有这个层面的问题，但也不排除制定的人负责任了，但也许介于能力等问题考虑不周全，导致了这样的问 ...

所以,我一直强调"策划"的重要性