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楼主: davianren

品质主管三个月内的工作

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发表于 2013-8-22 19:17:45 | 显示全部楼层
恩,我现在进入了一家新公司,就想这么干!
 楼主| 发表于 2013-8-22 19:29:37 | 显示全部楼层
关心 发表于 2013-8-22 19:17
恩,我现在进入了一家新公司,就想这么干!

不错不错!
发表于 2013-8-22 21:47:10 | 显示全部楼层
    计划很好,好的计划也得有人来执行。“D”也是很重要的!
 楼主| 发表于 2013-8-23 07:43:09 | 显示全部楼层
ivanzhou 发表于 2013-8-22 21:47
计划很好,好的计划也得有人来执行。“D”也是很重要的!

P 也很重要
首先要做好P
发表于 2013-8-23 07:58:20 | 显示全部楼层
不错,很好。学习了
发表于 2013-8-23 08:27:57 | 显示全部楼层
在我看来,董事长的关注,是这件事情能否成功的关键,也是PLAN能否顺利的保证!
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发表于 2013-8-23 08:33:39 | 显示全部楼层
同意楼上的观点;高层关注是重点
楼主的方法可以借鉴,学习了
发表于 2013-8-23 08:46:11 | 显示全部楼层
公司高层关注的体现啊!
如果没有公司的高层重视,我想你就是有数据那也只是给大家一些直观的反应现场情况而已。。。
发表于 2013-8-23 08:48:12 | 显示全部楼层
计划的不错,实际推行没这么顺利,要做好思想准备
发表于 2013-8-23 09:00:00 | 显示全部楼层
光有不良数据和改善后的数据,有时并不能说服高层接受,可以引申出质量成本的概念,高层都对财务数字敏感,你可以指出前三大不良造成的经济损失,以及改善后挽回了多少经济损失,这样高层更容易支持和理解
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