问大家一个问题希望谁能告诉我怎么做。

风清海蓝

你在这三年学到了什么？后三年和这三年比，会学到什么？

jianfengzhu51

估计是老板要你开始计算质量成本了

山里人家

按老板要求的做，不要有怨言，对自己不好

liusun3098

建议优化设计现有的各种表格；
工作也建议分分类；

╯一抹残笑、沦

笑看天下 发表于 2013-8-30 10:02
小公司，没办法，一人多岗

唯一的办法就是跟老板摊牌，要么长工资，要么加人，最后走人 ...

涨工资是不太抱希望。反正现在杂七杂八的。

╯一抹残笑、沦

halimi 发表于 2013-8-30 10:07
公司产值过亿，效益不错啊，质量部应该再加强扩大！

目前3个人。一个还是老板亲戚，几乎没事做。另外我和另一个人忙的要死。文件资料，车间检验，我们有6个车间。喷漆车间，注塑车间。焊接车间，修边等等，有时候根本做的不够好我们。没办法。

╯一抹残笑、沦

不系统的质量 发表于 2013-8-30 10:31
看你的表述：老板让你统计的是问题和罚款金额，那就先把这2个问题统计好，分析好啊 ...

我也想统计好，对方单位的单据和给我的数据对不上，我电话去问人家，人家根本不理会，讲了两句对方就挂了电话，人家是主机厂的，我不见的跟对方吵吧。

╯一抹残笑、沦

davianren 发表于 2013-8-30 11:08
一个人就做好一个人的事情吧！

现在自己的事情还做不好。何况杂七杂八的。

╯一抹残笑、沦

文泉 发表于 2013-8-30 11:56
领导安排的就是应该做的，时间不够用了。要和老板打个招呼，要么只干相对重要紧急的，要么给增加一个人手。 ...

我们的老板看我天天在办公室不去车间转转检查质量，很不爽，都认为别人在车间里忙我坐办公室没事做。好像很多老板都是这个想法~

╯一抹残笑、沦

︻$▅▆▇◤. 发表于 2013-8-30 11:58
三个方法可以解决所有的问题：接受，改变，离开。。。.

如果再给我安排新任务，我觉得会离开的。毕竟我4年了工资没超3千。现在平时就拿2千多。对外招人都是3千以上的。心里也不平衡。