你有让你的上司痛恨的行为吗-职场无忧-QPDCA质量论坛

春到龙城

发表于 2013-9-4 11:18:12 | 显示全部楼层

有个同事，做事喜欢拖拉，特别是重要的事，老板每次都恨得牙痒痒，开会都公开说的那种，可这人却是每次坚决认错，死不悔改的。

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质量人

楼主| 发表于 2013-9-4 11:20:32 | 显示全部楼层

春到龙城发表于 2013-9-4 11:18
有个同事，做事喜欢拖拉，特别是重要的事，老板每次都恨得牙痒痒，开会都公开说的那种，可这人却是每次坚决 ...

这是在毁自己，否则就是这家伙有什么依靠，这样干也不会怎么样

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笑看天下

发表于 2013-9-4 11:35:37 | 显示全部楼层

让领导做选择题，而不是问答题—永远不会错

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质量人

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xiaoyu9315

发表于 2013-9-4 12:00:42 | 显示全部楼层

最近个人遇到的问题就是：“不能够胆大心细！”其实我这边心细还是非常细心认真的，就是有时候胆子不大，常常错失机会。细想起来可能是因为上一家单位管得太死，凡事儿都是领导说了算，我们底下人根本没权利去做事，万一出事了领导反过来推卸责任，说我们应该怎么样怎么样为什么当时不提问题。我擦，教条主义害死人啊！

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山里人家

发表于 2013-9-4 14:42:41 | 显示全部楼层

1991年大学毕业，从业将20多年了，唯有读书时比较顺。工作后，就做事而做事，也总是想不通：有的女同事，下班还窝在办公室，而我，总是一下班就向着家里跑，其实，这是她们的生存之道。她们过得很滋润，做事也是左右逢源，而我，不得志。总结失败，结论为：能和领导有良好的沟通互动，职业生涯应该不会有很大的阻力，一定要记住职场的生存要领:只有钟意，没有做意。不得要领，累死你！哈哈，真话难听！:lol