你有让你的上司痛恨的行为吗-职场无忧-QPDCA质量论坛

119889348

发表于 2013-9-4 19:58:03 | 显示全部楼层

你的态度真诚、透明、开放，而且工作又很努力，那么你就会成为上司眼里最值得信赖并委以重任的那个人。
经典

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质量人

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海之月

发表于 2013-9-5 06:25:54 | 显示全部楼层

企业和领导都喜欢工作努力和敢于担当，并对企业有忠诚度的人。

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我叫齐有田

发表于 2013-9-5 08:10:53 | 显示全部楼层

值得学习

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1896419

发表于 2013-9-5 08:14:59 | 显示全部楼层

努力工作，领导老是说：做的太慢，做的不好。。。

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稳行在高处

发表于 2013-9-5 08:21:32 | 显示全部楼层

不错~说的非常好~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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稳行在高处

发表于 2013-9-5 08:21:52 | 显示全部楼层

不错~说的非常好~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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山里人家

发表于 2013-9-5 10:58:16 | 显示全部楼层

119889348 发表于 2013-9-4 19:58
你的态度真诚、透明、开放，而且工作又很努力，那么你就会成为上司眼里最值得信赖并委以重任的那个人。
经 ...

刚好碰上了正能量的领导，这样正能量的人，一定是茁壮成长，如果公司把骗国家的钱作为出路，把各类认证当成了造假及用钱去摆平，正能量可能会黯然无光，惨淡经营，你多数几句，可能成了“袁崇焕”，虽然不会千刀万剐，但是也会成了过街老鼠，或被迫卷铺走人。可能是消极了点，但是也是一个实情。

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质量人

楼主| 发表于 2013-9-5 14:08:07 | 显示全部楼层

piwei 发表于 2013-9-4 16:25
果然是这样的，领导都喜欢带着解决方案去汇报的人，受教了

大家共勉

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质量人

楼主| 发表于 2013-9-5 14:11:58 | 显示全部楼层

caojin19870729 发表于 2013-9-4 16:50
很多事情在跟领导汇报的时候都没有说破比较的多的是暗示但往往领导没有领会我的意思偶尔就会出现误会 ...

这种情况确实有，我认为可以再暗示的明显一点

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质量人

楼主| 发表于 2013-9-5 14:13:41 | 显示全部楼层

Monkly_zhang 发表于 2013-9-4 16:59
我是经常性提交辞职报告吓领导

;P您这是别出心裁啊，同时也可以看出老板对你的器重，否则任何人的度量都不可能忍受的了经常性的威胁的

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