如果你碰到这事会怎样处理

冰岛咖啡/kf

嗯，这次事件检验员和操作工受到了同样的扣款！

chenfei1998

冰岛咖啡/kf 发表于 2013-9-10 06:08
能分享一下你们是采用什么管理方法？

KPI是有的，但基本只要不是很差劲都可以达成，而且导向主要在解决问题和创新方面。

andyjin

楼主 为何担忧搓毛刺这道工序会因为罚款而没有人去做呢，

Piney

賞罰是雙向互成的

我自己的風格是秉持事不過三原則，前提是發生的問題不會影響生產
只需增加額外的小處理方式。

前兩次都可以用口頭警告，第三次就是重罰。
剛開始到公司的時候，過去的情形就是碰到就罰碰到就罰，這樣會解決問題嗎？
不會，他們只會記得「啊～發生這樣的情形，我就倒楣；所以我要趕快推到別人身上」
這麼一來，公司的文化是建立不起來的！

冰岛咖啡/kf

所以头疼，做事更累；

通心粉

我们公司也是，没有彻底的纠正措施和预防措施，只有罚款措施，不好推的，每个领导都认为只要有人被罚钱，就解决了，O(∩_∩)O哈哈~在纠正预防措施回复有罚款这一项吗？好像没有！

冰岛咖啡/kf

呵呵，看来我们是同病相怜；

ws104686

品管是专检，没检查出来是失职，该罚；生产人员要自检，没看出来也要罚；两者责任一样。

ll627701315

典型的质量是检验出来的思维，检验员有过失，但是问题出在作业员那里，不是检验员；
都要罚，写个质量分析报告吧，提出你改善措施，提交给老板，看老板如何裁定......

冰岛咖啡/kf

嗯，好办法