女高管的职场快速晋升潜规则！~！（转载）-快乐职场-职场无忧-QPDCA质量论坛

发表于 2013-9-9 18:59:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

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   随着社会的压力，物价的飞涨，以及中国近两年来传说中的“男女平等”。21世纪的职场女性已经不是拿着一两千工资图个安稳，然后等着嫁个好老公就心满意足的时代了。就算我们愿意跟着你住到五环外，也不能光看您一个人挣钱不是，我们也心疼呀，况且离革命成功还遥遥无期。所以姐妹们，我们唯一的出路只有自己动手丰衣足食啦。
一、       可以没有职业、但不能没有职业规划
   我们不是日本、韩国的女人，不是从大学毕业之后过渡上个一两年班然后嫁人，在家相夫教子就算完成任务的。工作对于我们来说不是做一天和尚敲一天钟，以至于不知道哪天连钟都没得敲，要想在事业上有长远的发展就必须做好职业规划。从找工作的第一天，我们就要规划好自己的发展方向，做主管不是目的，发展才是硬道理。因此我们要紧挨着经济核心业务这棵大树，这样才不会在日后被边缘化并能够最快的得到发展。
   接着，就是要找到一家好公司。生意好，有持续发展的能力和前景；管理层经验丰富，对公司制度及公司方向的把握上坚定、准确；有严格的财务制度，能强有力的控制公司的各项利润及投入产出等。所谓火车跑得快，全靠车头带，就是这个道理，只有公司发展的好，我们在这条船上才能航行的更快更远。
   另外，一切的机遇和挑战都是有时效性的，要知道自己在什么时间该达到怎样的目标。所谓发展，无非就是升职加薪，但机会难得。除非是你的上司跳槽了，或公司设立了新部门，再加上你的老板就是看好你想提拔你，要不想在一个公司里升职加薪恐怕别无他法。因此，等你觉得自己的能力已经到了某一高度，需要上升的时候，不升即走，要果断的作出抉择。

   二、       职场沟通把握黄金距离
   作为新时代女性，想在职场中做到游刃有余，必须了解职场沟通的黄金距离，不然男人躲女人厌，恐怕到时候你就没得混了。首先是对待异性，女人偶尔的撒娇谄媚肯定会得到一些额外的好处，但只可在必要的时候使用，或半开玩笑的打趣，不然一旦招来了其它同性的风言风语……人言可畏呀，到时候男人不光不吃你这套反而还会敬而远之的。
   再来说同性，很多女性同事之间都喜欢亲密到形影不离，一起上下班，一起逛街，甚至一起上洗手间，但这样过密的私交往往会为自己埋下定时炸弹，一旦碰到利益的纷争，甚至会产生严重的心理伤害，到时候别说闺蜜，恐怕连朋友都做不成了。
   然而在同性之间的关系往往是比较极端的，除了密友，另一种情绪恐怕就是“嫉妒”啦，谁比谁漂亮，谁比谁工作能力强，谁更得到老板的赏识，都会成为嫉妒的发源地。因此就要学会宽容谅解，人无完人，人和人之间总会有需要互相学习的地方，嫉妒她的人多的是，背地里说几句坏话又不能涨工资，要知道“陷害”有时候也是互相的，不如学来她的优点，学会给自己积累资本才是最重要的。

   三、       了解社会需要与自我需要
   即便自己有工作，也不妨偶尔去看看各种招聘网站，了解一下当今社会需要的人才，如果你善于总结就不能看出，“多元化人才”、“多方面发展”等字眼已成为了社会发展的主流元素。大本毕业，单一学士学位，计算机技能——无，外语——无……你已经跟不上这个社会发展的脚步了。2008年过后，走在北京的大街上，不知道从哪儿窜出了这么多老外，一个个本土企业开始向外融资，报摊上不断有外刊打入中国市场，翻翻时尚杂志，满眼的外来语你又能看懂几个，与外国人交流的时候你还以一句“sorry，my English is very poor！”走遍天下。OMG，YOU OUT了！！！没错，学习外语，这无疑是满足自身发展的迫切需要，但除了知道社会需要什么，更要依照自己的情况对症下药。这两年各种英语培训班层出不穷，很多朋友都报了名，并不约而同的向我抱怨“真是太丢脸了，周围坐的同学还都是背着双肩包的学生呢……”，天呀，我觉得丢人才是，您都工作了，还跟人家考四六级的孩子挤一个教室里，您不觉得那桌椅有点挤，不是您的SIZE吗。华尔街英语没听说过吗，拜托你们报个成人英语教学的培训班行吗。您又不是为了考试，估计学完了跟外国人说话的时候你还可能纠正人家的谓语动词呢。我们现在需要的是沟通交流的口语能力，已经不是为过了英语四六级的考试了。华尔街英语培训除了刚开始饿人机对话外，主要是培养与外国人面对面的口语沟通能力，让你见到外国人敢张口，不怯场，交流自如。作为职场英语的培训中心，我还是很推荐那里的，当然有的姐妹还抱着“掉个金龟婿”的另一职能和希望，我在这里就不多说了。

   其实作为这个时代的女性想要在职场中拔得头筹，还是机遇与挑战并存的，也祝大家好运吧。

潜规则