一年公司质量文员升到分厂质量科长，从何入手，求助~~

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画忆

发表于 2013-9-24 10:36:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我是12年的大专毕业生，但从11年12月就开始在Z公司L分厂实习了，实习结束也继续留在了Z公司L分厂，实习期间在车间做一线工人（和普通工人一样）。12年4月被调去了公司质量部，从此做起了文员的工作，一做就做到了现在。

A公司2400+的规模，4个分厂，做文员期间我都表现去不错，爱学，交办的事一般都能很好的完成，公司各个部门的人关系都处的不错。

但一直做文员，做了一年的文员，能学到的都学到了，年初，组织机构大变后，我基本就处于了发发文件，跑跑腿的工作状态了，对工作没了激情，而文员的工资也很低，有时因为出勤不够，工资不到2000元。

因此，我最近提出了离职，虽然领导和人力经理再三挽留，提出给我换岗，年底加薪，我还是决定了离开。

但是，昨天，公司老总，找了我谈话，我觉得不可思议，受宠若惊的感觉，毕竟我只是很普通的一个大学生。老总让我别走了，建议我在重回L分厂去做质管科熟悉两个月，然后做质管科长（现的质管科长不想做了），基本上就是空降。

我虽然在L分厂做了几个月，但也是一年前的事了，并且做的时间也比较短，很多不熟悉，我们公司产品外观要求很多，我有点担心我做不下了，做了质管科长，下面有10个检验员，涉及的事情就会很多了，但这是我2年来一直希望的机会，并且是老总给的，也不想错过。

各位能给我什么建议吗？下午我回去L分厂，和厂长谈谈。

感谢各位，谢谢~

希望我就此成长起来~

职业, 人才, 主管