【原创】如此用人单位，我拿什么爱你！

ccsspp454

       刚才读完Q168发的帖子“三期”女员工调岗调薪如何进行？http://www.qpdca.com/thread-90337-1-1.html 心里拔凉拔凉的。案例中公司可以随意调整员工的岗位和薪资，我相信这类企业在我国不在少数。企业如此对待员工，员工拿什么来爱企业呢？


      有的企业就是着眼这些小利而时不时伤害到员工的心。符合晚婚政策的员工没有婚假，符合晚育政策的男员工没有陪产假，符合产假政策的不按照政策执行或者没有产假。还有与上文提到的帖子中一样，对怀孕员工进行调岗调薪，变相伤害员工的企业比比皆是。这些视员工为草芥，不重视员工的企业何谈以人为本，何以留住员工的心？！！


      还有一些企业实施以罚代管的管理制度，不注重员工培训而是强调罚款。这样的企业能留住人？能留住有能力的人？能留住员工的心？这样企业的员工能爱自己的企业？我认为绝对不会！

Jacky_zhou

学习资料

ccsspp454

Jacky_zhou 发表于 2013-9-24 18:52
学习资料

什么学习资料？

没有看明白什么意思啊？

chenfei1998

提高公平的前提是要提高人们的素质，很多时候是无知给自己设置了拦路虎

ccsspp454

chenfei1998 发表于 2013-9-24 19:36
提高公平的前提是要提高人们的素质，很多时候是无知给自己设置了拦路虎

我现在遇到的就是没有陪产假。